因工作需要，国家级增城经济技术开发区(下称增城开发区)面向社会公开招聘专业人才11名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。
二、招聘职位和条件
(一)招聘职位
具体招聘职位和资格条件详见增城开发区人才招聘职位表(见附件2)。
(二)招聘条件。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、坚持四项基本原则，政治素质好，保密观念强，有事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，勤恳务实，踏实工作;
3、身体健康，能够胜任所聘职位工作;
4、全日制大学本科学历、学士学位或中级职称以上;
5、男女不限，年龄在35周岁以下(研究生学历及中级职称以上的可适当放宽)。
(三)下列人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2、违反计划生育有关规定的;
3、招考部门认定的其他情形。
三、工作内容
从事增城经济技术开发区相应专业岗位工作，由增城经济技术开发区管委会下属国有企业新塘工业加工区开发总公司统一调配使用。
四、招聘程序
(一)报名时间和方式。采取网上报名的方式。
1、报名时间：2017年10月10日至2017年11月10日。
2、报名方式：登录增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下载附件1：《增城开发区专业人才公开招聘报名表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料(包括身份证、学历、学位证、专业技术职务资格证书、计生证(未婚证))，一并通过电子邮件发至邮箱zckfzhaopin@163.com。
(二)资格审核。
1、报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
2、报考人员通过初步资格审核后，由增城开发区党政办通知参加考试。
(三)考试。
采用笔试和面试(满分均为100分)相结合的方式，总成绩为100分，其中：笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，成绩保留小数点后两位。
1、笔试：
(1)笔试时间及地点(具体事宜另行通知);
(2)笔试内容：闭卷考试，主要测试综合分析能力和专业知识水平
2、面试：
(1)面试对象：根据笔试成绩高低按招聘人数1：3比例确定。
(2)面试时间及地点(具体事宜另行通知);
(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
五、体检、考察和聘用
(一)体检。
考试结束后，根据考试总成绩高低等额确定体检人选。
(二)考察。
1、体检合格的确定为考察人选。参照干部考察的有关规定进行考察。同时，对考察人选提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。
2、因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
3、根据体检和考察结果，对拟聘用人员进行为其3天的公示。经公示无异议的，办理聘用手续。
(三)聘用。
1、由新塘工业加工区开发总公司与聘用人员签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。
2、工资福利待遇：按新塘工业加工区开发总公司人员工资福利待遇标准，不低于8-15万元/年(含五险一金)。
3、聘用人员需服从岗位调配。
六、其他事项
1、报考人员应保持联系电话畅通，有关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知)，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。
2、报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。
3、根据各岗位报考人数的情况可统筹调剂各岗位参考人员。
4、根据笔试成绩实际情况，可统筹调剂各岗位面试人员。
5、本次招聘有关政策由增城开发区党政办公室负责解释，报考人员可通过电话咨询(咨询电话：82706703;咨询时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
