为加快建设“粤港澳大湾区人才高地”，加强专业型优秀年轻干部的培养储备,优化充实审计干部队伍，我市现启动引进审计机关紧缺公务员人才工作，现将有关事项公告如下：
一、选调对象
在全国范围内选调副主任科员2名、科员9名，具体对象为：已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理登记且在编在职的工作人员）。报名条件如下：
1.35周岁以下，两年（含试用期）及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。年龄和工作年限计算均截至2017年10月31日。获得国家注册会计师、国家注册一级建造师或其他符合审计工作要求同等职称的年龄可放宽至38岁。
2.具有良好的政治、业务素质，较强的团队合作精神，品行端正。
3.具有大学本科、学士以上学历学位，且本科或研究生毕业院校之一为全日制普通高等教育211或者985院校（获得国家注册会计师、国家注册一级建造师或其他符合审计工作要求同等职称的可适当放宽），具体岗位要求详见职位表（附件1）。
4.职务级别要求：现任选调职位同级及以上职务。
5.专业要求：审计、会计、财政、经济、法律、财务管理、公共管理、行政管理、国际政治、环境资源、新闻学；土木工程、交通工程、水利水电工程等工程类专业；计算机类专业。
6.身心健康，能吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责的身体条件。
7.公务员年度考核均为称职以上等次。
8.所有岗位要求选调到珠海市审计机关后，最低服务年限为5年。
9. 以下人员不予选调：
（1）正受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
（2）受党纪、政纪处分，仍在处分影响期限的；
（3）受过刑事处罚和行政拘留的；
（4）违反国家计划生育政策的；
（5）按照有关规定未满工作服务年限的；
（6）选调对象选调转任后即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定必须回避的情形；
（7）其他不符合条件的。
二、工作程序
（一）报名方法。
1.报名方式。以邮寄材料和电子邮件方式报名。
2.报名地址。邮寄报名材料者请将资料邮寄到珠海市审计局办公室(珠海市人民东路2号政府大院3号楼513室，邮编：519000）。电子邮件报名者请将报名材料发至电子邮箱：zhsjjhr@163.com。联系电话：0756-2156313,2156870。
3.报名时间。从本公告发布之日起至2017年12月10日17时30分止（以邮件邮戳时间或电子邮件发件时间为准）。
4.报名材料。报名时请按顺序提供以下材料（所有材料纸张请用A4纸，在信封上注明“选调公务员”字样，电子邮件主题按照“选调公务员+现工作单位+毕业院校+所学专业+姓名”格式填写，所有材料按顺序放在一个文件夹压缩后作为附件）：
（1）《珠海审计机关2017年公开选调紧缺专业公务员报名表》（附件2）（需贴彩色电子照片）、近期大一寸彩色证件照1张、《珠海市审计机关2017年选调公务员基本信息采集表》（附件3）；
（2）身份证、户口簿（首页及本人页）、工作证复印件；
（3）加盖单位人事部门公章的《公务员登记表》（或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》）复印件、最新《干部任免审批表》复印件和近三年《公务员年度考核登记表》复印件；
（4）毕业证、学位证复印件（境外学历学位者需提供教育部认证证明）；
（5）专业技术资格、外语等级证、计算机等级证等其他证明材料复印件；
（6）个人详细的经历材料。
（二）资格初审。
资格初审时间：2017年12月11日至2017年12月20日。我局将根据报名材料和资格要求对报名人员进行资格初审。未通过资格初审的，不另行通知，所交报名材料不予退还。
（三）考试。
1.面谈。拟选调职位报名人数较多的，将采取面谈的方式确定入围笔试人选。
2.笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考人员胜任工作岗位应具备的综合能力和审计专业技能。
3.面试。面试主要对报考人员基本素质、业务素质和潜能等进行测评。
考试的具体时间和地点在资格初审后另行以邮件、电话或短信的方式通知。
4.总成绩计算。面谈成绩仅作为是否入围笔试的依据，不纳入总成绩。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算，面试和总成绩合格分数线为70分。
（四）资格复审、组织考察。
1.考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，根据职位招录人数从考试总成绩合格人员中等额确定体检人选。
体检前须进行资格复审。体检人选持本人身份证和职位要求的相关证书证明材料原件及复印件、单位同意报考证明原件等材料，按通知的时间、地点进行资格复审。资格复审合格的，方可参加体检。考生体检按国家现行公务员录用体检标准进行。
2.体检合格的人员确定为拟录取考察人选。考察主要了解拟录取人选政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实其档案、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否遵守计划生育政策等方面的情况。
如出现资格复审、体检、考察不合格或放弃资格复审、体检、考察、录取资格的，相应职位可依次递补人选，是否递补由用人单位决定。如岗位1出现空缺，可由岗位2补齐空缺数量，是否补缺由用人单位决定。
（五）公示与录取。
考察合格的，确定为拟录取人选，录取结果将在中共珠海市委网站、珠海市人力资源和社会保障局门户网站、珠海市审计局网站公示5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理转任手续。
三、其他事项
资格审查贯穿于选调全过程，有下列情形之一的，取消其选调资格：
1.报名材料弄虚作假的；
2.体检或考察不合格的；
3.公示的结果影响选调的；
4.选调人员主动放弃的；
5.法律、法规规定不准录取的。
因体检、考察和公示等原因取消选调资格的，是否递补，由珠海市审计局决定。其他未尽事宜，由珠海市审计局负责解释。
