为加强全区中小学、幼儿园保安队伍建设，构建校园治安防范体系，进一步加大对校园周边环境的综合治理力度，创建和谐平安校园，根据市校办《关于进一步加强学校安全管理工作的通知》（兰校安办[2016]36号）文件精神，结合我区实际，经区编委2017年2月8日第一次会议研究决定，同意为安宁区区属中小学、幼儿园增配保安从事校园保安工作，特此公告。
一、招聘原则
严格按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，从学识、品德能力、经验体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，在区招聘领导小组的指导下进行保安人员招聘工作。
二、招聘对象及人数
（一）招聘对象
安宁区教育局校园保安拟在持有安宁区户籍人员中选拔聘用。
（二）招聘人数
招聘11名校园保安人员。
三、应聘人员资格和条件
（一）拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正；
（二）具有兰州市安宁区户籍；
（三）自愿从事保安员工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，纪律观念强，服从工作安排；
（四）年龄在18周岁以上、55周岁以下（1962年12月31日后出生），男性；
（五）具有高中以上学历；
（六）具有履行职责的身体条件和工作能力。
（七）具有下列情形之一的不得招聘：1、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；2、曾因故意犯罪被刑事处罚的；3、被吊销保安员证未满3年的；4、曾两次被吊销保安员证的。
四、招聘程序
（一）发布公告。在安宁区政府门户网站发布公告，公开招聘保安员的数量、待遇、招聘程序及联系咨询电话。
（二）组织报名。
1.报名时间：2017年4月13日至4月20日；
2.报名地点：安宁宁安保安服务有限公司（安宁区万新路138号，联系人董蟒，联系电话13399315887；教育局电话7666178）；
3.报名方式：采取现场报名方式。符合报名条件者，须本人持居民身份证和户口簿原件及复印件、毕业证书、无违法犯罪记录证明、近期红底1寸免冠近照4张，现场报名。
（三）资格审查。
在报名现场进行户籍、年龄、毕业证、身高等核查，并对个人特长进行登记。
（四）组织考试
考试时间：2017年4月21日
1、笔试。由安宁宁安保安服务有限公司出题、印制考卷、设定考场、组织监考、阅卷评分，区招聘保安员领导小组办公室负责监督。笔试内容以《国家保安员资格考试培训教材》《未成年人保护法》等为主，采用闭卷方式作答，满分100分。
参加笔试人员比例：计划招聘人数与参加笔试人数的比例为1：2（即22人）以上，参加笔试人数达不到计划招聘人数比例的，经招聘领导小组批准后视情延长报名时间。
2、复审。笔试成绩公布结束后，由安宁区教育局和宁安保安服务有限公司对通过笔试人员进行资格审查，按笔试成绩从高到低的顺序，以招聘人数的1：1.5的比例经公示后确定17人进入面试，并发放《面试通知书》。资格复审不符合招聘条件的，取消面试资格，对因资格复审未通过和弃权形成的缺额，从报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
3、面试。面试由安宁宁安保安服务有限公司组织实施。面试主要测试应聘人员的综合素质。通过考官提问回答问题，考察应聘人员的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力，并对其体表体征进行目测。面试分值为100分，面试时间为3分钟。
（五）综合成绩确定。
本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分。综合成绩中笔试成绩占70%，面试成绩占30%，其总成绩计算方式为：笔试成绩70%+面试成绩30%=总成绩。所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。在同等条件下，已考取《保安员证》的人员或者退伍复转军人优先聘用。如末位出现并列者，以笔试成绩高者优先聘用。
（六）健康体检和体能测试。
确定的招聘人员领取体检通知单，凭本人有效证件到指定医院做进一步体检。体检不合格者，由其他人员依次递补。体检合格者，由安宁宁安保安服务有限公司组织体能测试。体能测试项目：俯卧撑（15个以上为合格）、4X10米往返跑（15秒以内为合格）。体能测试不合格者，由其他人员依次递补。
五、公示及聘用
招聘工作领导小组办公室对招聘的人员以发榜的形式在一定范围内公示，公示期为2017年4月24日至2017年4月28日,计5个工作日。
公示期满后，对于公示期内没有被投诉举报的人员，由安宁宁安保安服务有限公司按照有关程序与其签订劳动合同。合同为三年一签，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，安宁宁安保安服务有限公司可以按合同约定解除劳动合同，停止发放工资，停止缴纳保险。
六、工资待遇
招聘保安工资标准按照安宁区同类人员工资待遇统筹解决。
七、招聘领导小组成员
组长：贠国强安宁区教育局局长
副组长：姜丽安宁区教育局副局长
董少龙安宁宁安保安服务有限公司经理
成员：赵怀勇安宁区教育局安全办主任
董蟒安宁宁安保安服务有限公司副经理
马振西安宁宁安保安服务有限公司队长
卢发东安宁区教育局安全办干部
曹宏云安宁区教育局安全办干部
杨世清安宁区教育局安全办干部
赵继乾安宁区教育局安全办干部
郑红英安宁区教育局安全办干部
八、纪律监督
1、实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交信息和档案材料与方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。应聘者应确保报名时所填的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅导致的一切后果，由应聘者自负；
2、公开招聘校园保安工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开；校园保安报名资格条件公开；聘用结果公开。
3、全部招聘工作，由兰州市安宁宁安保安服务有限公司完成,安宁区人社局及教育局全程监督；
4、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消面试和聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处分。
5.区监察局负责招聘工作全程监督，区人社局负责业务指导，区教育局负责具体组织实施。
九、其他说明
严格规范程序。招聘工作要坚持公开、公正、公平的原则，严格按照规定条件和程序组织实施，加强招聘工作透明度，坚决杜绝暗箱操作、优亲厚友和走后门等不正之风，不得以人情关系降低标准。
兰州市安宁区教育局
2017年3月29
