根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发[2013]135号）等文件规定，经上级有关部门同意，学院于2017年公开招聘一定数量的专业技术人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位、招聘人员数量及待遇
学院本次招聘的岗位是专任教师以及教辅人员，招聘人员数量为22人(各岗位具体招聘人员数量见第二条“应聘人员条件”所列表格)。根据有关规定，通过公开招聘新进学院的初任人员，实行一年的试用期(或称见习期或初任期)。所聘人员办理入编手续，享有本单位事业编制，按国家和自治区有关政策规定享受相应工资及各种福利待遇。
二、应聘人员条件
应聘人员必须是思想品德端正，拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，热爱教育事业并符合我院招聘所需的专业、学历学位和职称要求等条件。详见下表：
单位
拟聘
岗位
人数
专业
学历学位
职称
要求
其他资格条件
招聘方式
会计系
专任教师
1
审计学
硕士研究生
全日制本科须为会计学专业
考试（试讲、面试）
工商系
专任教师
1
工商管理
硕士研究生
副教授以上
直接考核
土建系
专任教师
3
道路与铁道工程、建筑工程、水利水电工程
全日制普通本科及以上
高级工程师
直接考核
土建系
专任教师
1
建筑学、土木工程、结构工程
硕士研究生
考试（试讲、面试）
土建系
专任教师
1
室内设计、环境艺术设计
硕士研究生
考试（试讲、面试）
信息系
专任教师
1
信息安全、信息管理
硕士研究生
考试（试讲、面试）
信息系
专任教师
1
电子信息工程
硕士研究生
考试（试讲、面试）
公管系
专任教师
1
酒店与旅游管理
硕士研究生
具有海外酒店管理经验优先
考试（试讲、面试）
文传系
专任教师
1
广告设计
硕士研究生
高级职称优先、有广告行业从业经验优先
考试（试讲、面试）
公共课教学部
专任教师
2
体育教育训练学、民族传统体育学、体育人文社会学
硕士研究生
有足球、乒乓球、羽毛球等特长优先
考试（专业技能测试、面试）
教学系部
学生辅导员
3
专业不限
硕士研究生
中共党员(含预备党员)
考试（试讲、面试）
教务处
教辅人员
1
信息管理
硕士研究生
考试（实操能力测试、面试）
学报编辑部
教辅人员
1
人文地理学、区域经济学、人口、资源与环境经济学
硕士研究生
中级职称
有编辑职称或编辑从业资格证优先
考试（实操能力测试、面试）
后勤服务总公司
教辅人员
1
电气自动化
全日制普通本科及以上
中级及以上
五年以上电气类工作经历
考试（实操能力测试、面试）
财务处
教辅人员
2
会计学
全日制普通本科及以上
会计初级
职称以上
具有会计从业资格证；熟练操作计算机，熟练运用办公软件、财务软件，具备一定的公文写作能力
考试（笔试、面试）
设备与实验室管理中心
教辅人员
1
计算机网络技术或软件工程
硕士研究生
考试（实操能力测试、面试）
三、报名方法及要求
1.报名时间：2017年6月1日至16日。
2.报名方式：采用现场报名。工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。6月16日下午17：30为报名截止时间，逾期不再接受报名。
3.报名地点：广西经济管理干部学院图文信息楼11楼学院党委组织部(人事处)组织科办公室。
4.报名须知：
(1)报名者每人只能报名应聘一个岗位。
(2)不符合本招聘简章所列专业岗位条件的人员谢绝报名。
(3)报名人员事先认真填写《广西经济管理干部学院2017年公开招聘应聘报名表》并在报名时提交纸质1份。
(4)已参加工作人员报名需提供所在单位(同意报名)证明，没有参加工作的待业人员报名需提供本人人事档案托管单位证明。今年应届毕业生(未拿到学历、学位证书的人员)报名需提供所在学校证明，并保证能按时毕业。
(5)报名时还需提交以下材料：本人身份证、毕业证书和学位证书原件(验证后退回给本人)及本人身份证、毕业证书、学位证书复印件各一份；个人应聘材料一份；有职称条件要求的还要提供职称原件(验证后退回给本人)和复印件一份；本人近期一寸免冠彩色标准相片2张。
(6)按规定，报名时需交考试费50元/人，具有博士学位或副高级以上(含副高)职称的应聘人员不需交此费用。
四、招聘方式和程序
1.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）文件精神，根据岗位需要以及应聘人员学历学位和职称情况的不同，分别采取试讲、专业技能测试、实操能力测试、笔试、面试、直接考核等招聘方式。
2.同一岗位符合条件的报名人数达不到1:3比例，须报主管部门同意并经人社厅核准后方可开考。
3.2017年6月下旬组织应聘专任教师的应聘人员进行试讲（公共课教学部体育专任教师进行专业技能测试）、组织应聘教辅的应聘人员进行实操能力测试（财务处教辅人员进行笔试），每个岗位按1：3的比例，由高分到低分顺序确定进入面试范围人选（比例内末位应聘人员成绩出现并列时，一并列入面试范围人选）。成绩采取百分制记分，试讲或笔试、专业技能测试、实操能力测试低于60分的应聘人员不进入面试范围。7月上旬组织面试考评组对进入面试的应聘人员进行面试，面试完成后，当场公布面试成绩。面试成绩采取百分制记分。达不到开考比例但经人社厅核准开考的岗位，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。
4.考试地点：广西经济管理干部学院内。考试时间：待定，另行通知。
5.笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的基础知识、专业技能的掌握和运用能力，笔试时间为两小时。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，时间约为20分钟，试讲方式为板书。面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的综合素质和潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。
6.面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
7.面试结束后，专任教师、学生辅导员应聘人员按试讲(体育课专任教师为专业技能测试)和面试成绩各占50%计算总成绩，教辅应聘人员按实操能力测试（财务处教辅人员为笔试）和面试成绩各占50%计算总成绩，总成绩由高分到低分排名按每个岗位需求人数1：1.5的比例确定进入综合考核范围的人选。凡因个人原因不参加综合考核的，按弃权处理。
8.2017年7月下旬，由人事处对进入综合考核范围人选以及符合直接考核条件的应聘人员进行考核，考核主要考察应聘人员的政治思想和道德品质及与岗位相关的业务能力、工作业绩、岗位匹配度等。考核结果报学院审批，确定拟聘人员。
9.2017年8月初，参照公务员录用体检标准，组织拟聘人员进行体检，体检费用自理。体检合格后，将拟聘人员在广西人才网和学院网站上公示，公示期7个工作日。体检中出现不合格者，按总成绩的排序依次递补。
10.拟聘人员经体检合格，公示无异议后，上报上级人事部门审批后予以聘用，并办理聘用的相关手续。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
六、其他事项
1．联系地址：广西南宁市西乡塘区大学东路105号(广西经济管理干部学院人事处)。
乘4、604、805等各路往西乡塘方向的公共汽车可到达学院。
2．联系电话：0771-3246147(陆老师)、3276127(梁老师)。
