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2017柳州市鱼峰区招聘(双向选择)事业单位编制内工作人员简章

来源:3773考试网 2017-3-15 13:49:59


为了进一步优化干部人才队伍结构,根据鱼峰区委、区政府有关全面加强鱼峰区机关干部队伍建设的要求,经研究,决定面向社会公开招聘(双向选择)鱼峰区属事业单位工作人员。为确保此次招聘工作顺利完成,特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
招聘单位
招聘专业
岗位说明
岗位类别
招聘人数
柳州市鱼峰区城市管理信息中心
土建类
主要从事涉及土建相关的管理工作
专业技术岗十三级
1
柳州市鱼峰区五里亭街道公共就业服务保障事务所
经济学类
主要从事与经济相关的综合管理工作
专业技术岗十三级
1
柳州市鱼峰区麒麟街道办事处综合事务管理服务中心
艺术类
主要从事文化宣传工作
专业技术岗十三级
1
柳州市鱼峰区疾病预防控制中心
计算机科学与技术类
主要从事计算机及网络的管理和维护工作
专业技术岗十三级
1
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律,品行端正,具有为人民服务的精神;
4.全日制统招、尚在择业期内的应届大学本科毕业(限2016届、2017届毕业生),学士学位;
5.身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
三、招聘程序
(一)现场招聘
招聘时间:2017年3月13日
招聘地点:广西师范学院(总部)
根据择优选拔的原则,按照1:3的比例确定进入面试的人员名单(面试入闱人员另行通知)。
所有报考人员,还需投递一份电子简历(电子简历投递截止时间2017年3月13日17:30前)。邮箱:yfrlsb@sina.com
(二)面试
面试时间:初定2017年4月初(具体时间另行通知)
面试地点:初定鱼峰区政府四楼会议室(具体地点另行通知)
面试资格审查:凡接到面试通知的毕业生请于面试前一天持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件(2017年毕业生持就业推荐表)到鱼峰区人力资源和社会保障局进行资格审核。
由现场招聘情况按1:3的比例择优确定面试人选,面试方式采取结构化面试为主,面试成绩满分100分,60分(含)以上为合格。
(三)政审及考核:根据面试成绩排序,按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、工作能力等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考核资格,从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用:经考核合格的人员,组织到具有新录用公务员体检资质的医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由考生自理。按照考试聘用的程序和标准,从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,并进行公示。公示期7天,公示无异议的,办理相关聘用进编手续。
四、招聘考试纪律
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。
(二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消聘用资格:
1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;
4.法律法规规定的其他违纪行为。
(三)各相关单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
邮箱:yfrlsb@sina.com
咨询电话:0772-3161197


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