根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发[2010]40号)和河池市人力资源和社会保障局《关于报送河池市2017年事业单位、中小学教师、急需紧缺人才招聘计划的通知》（河人社发[2017]15号）精神，经河池市人力资源和社会保障局审核批准，现将环江毛南族自治县2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘人数
环江毛南族自治县2017年事业单位计划招聘教师类急需紧缺人才26人。
二、招聘范围和条件
招聘范围和条件详见《环江毛南族自治县2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。
三、招聘方式
以招聘会、双选会招聘方式招聘为主，尚有空缺岗位的再采取现场报名的方式招聘。
1.招聘会、双选会招聘方式
由县人社局组织招聘工作小组参加各类高校毕业生招聘会、双选会，对符合应聘条件人员采取现场报名、面谈、洽谈、笔试、面试方式进行。
2.组织现场报名招聘方式
进行招聘会、双选会招聘后剩余的空缺职位，由县人社局组织招聘工作小组采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等公开招聘程序进行招聘。
四、招聘时间和地点
1.招聘会、双选会时间和地点
参加各类高校组织举办的招聘会、双选会。
2.组织现场招聘时间和地点
2016年4月15日至5月15日在招聘单位环江高中办公室报名、资格审查。
五、报名要求
（一）报名人员持身份证、学生证原件、复印件各一份。
（二）2017年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份。
（三）报名人员须填写《河池市2017年事业单位急需紧缺人才报名登记表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3张。
由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查。
六、笔试、面试
（一）招聘会、双选会招聘笔试和面试方式
招聘会、双选会招聘先进行笔试，面试时间、地点待定。
1.综合素质笔试。笔试内容与高考试题难度相当，要求在两小时
内完成。
2.面试采取课程试讲和提问回答两部分。
（二）组织现场招聘笔试和面试方式
采取现场报名，进行资格审查，确定参加笔试人员。笔试内容与高考试题难度相当，要求在两小时内完成。面试采取课程试讲和提问回答两部分。笔试和面试时间、地点待定。
面试成绩实行百分制，60分为合格。
七、体检
招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中依次递补。
八、考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经市人社部门批准后，在面试合格人员中，从高分到低分等额递补。原则上，2017年应届普通高校毕业生2017年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件的，作为自动放弃聘用处理。
九、报批
根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局审批后，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
十、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。
环江毛南族自治县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—8827637，监督电话：环江毛南族自治县人力资源和社会保障局纪检组：0778—8823928。
