为加强我县“双高”基地建设工作的领导，顺利完成上级下达我县的工作任务，经县人民政府同意，大新县“双高”地建设工作领导小组办公室面向社会公开招聘6名编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一面试、体检，择优聘用，由纪检监察部门派出监督组进行全程监督。
二、招聘人数及职位
（一）招聘人数：6名。
（二）招聘职位：招聘的人员根据工作岗位的需求，分别招聘土地整治岗位4人、水利化岗位2人。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1.年龄在35周岁以下（即1982年4月1日以后出生，建档立卡贫困户成员、个别有特长、特别优秀的，条件可适当放宽）
2.具有国土、水利等相关专业的人才在同等条件下优先聘用。
3.优先聘用本县户籍人员。
（二）招聘条件：
1.拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，作用正派。
2.热爱农业事业，具有较强的人际沟通、语言表达能力，有一定的文字写作功底。
3.能吃苦耐劳，服从组织安排。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.因违法、违纪正在被调查处理的；
5.违反计划生育政策的。
四、报名办法
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：
2017年4月17日-21日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
（三）报名地点：
1.大新县糖业发展办公室（大新县桃城镇民生街9号）；
2.大新县人才交流服务中心（大新县桃城镇东环路）。
（四）报名材料：
1.近期2寸免冠相片2张；
2.身份证、毕业证（退伍证、驾驶证），户口簿等原件和复印件；
3.当地公安机关出具的无违法犯罪记录证明书；
4.填写《报名登记表》一式两份。
五、面试和体检
一、资格审查。由招聘领导小组对报考人员进行资格审查。
二、统一面试。面试工作由大新县人力资源和社会保障局、大新县糖业发展办公室组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。
三、统一体检。根据面试成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担。如有体检不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排,否则取消聘用资格。体检时间另行通知。
六、聘用及待遇
经体检政审合格后予以聘用，试用期为二个月。试用期内表现合格的由用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，与被聘用人员签订聘用合同，如试用期不合格，用人单位可取消聘用资格。
人员聘用期拟为四年（2017年—2020年），合同实行一年一签，期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同或解除合同。
聘用人员的待遇为2181元/月（含各项社保费）。聘用期间，用人单位根据有关规定为聘用人员办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业等），聘用人员出差、出勤补助标准与在职在编人员一致。
七、费用来源
聘用人员的工资及相关费用由县财政安排解决。
