扶绥县位于广西首府南宁市西面、崇左市东面，总面积2836平方公里，辖11个乡镇，全县人口46万。
扶绥县区位优势得天独厚，堪称首府南宁后花园。扶绥县与南宁市接壤，距南宁国际机场28公里，距北部湾160公里，距中越边境凭祥市152公里，距越南首都河内300公里，有“面向东盟、毗邻南宁、靠近机场、通边达海”的独特地缘区位优势。南友高速公路、崇钦高速公路、南崇高速铁路、南宁崇一级公路、322国道、湘桂铁路和左江穿境而过，交通便捷。
扶绥县经济发展势头强劲，堪为投资沃土、创业福地。近年来，扶绥县奋力创建广西经济强县，经济社会持续健康快速发展，县域经济综合实力稳居全市第一。先后荣获“广西经济发展十佳县”、“中国西部县域经济百强县”、“中国最具区域带动力中小城市百强”、三度荣获“中国最具投资潜力中小城市百强县市”等一系列荣誉称号。
扶绥县山青水秀、生态优美，成为长寿之乡、乐养圣地。扶绥县物产丰富、景美宜居，人均寿命高，2013年4月，中国老年学学会授予扶绥“中国长寿之乡”称号。拥有世界文化遗产古骆越花山岩画、白头叶猴保护区、恐龙化石、恐龙公园、乐养幽城、左江山水、客兰平湖、汪庄碧湖、古茶姑辽、逐羊驿站、鼎龙生态公园等丰富旅游资源。先后荣获“中国甘蔗之乡”、“中国恐龙之乡”、“中国白头叶猴之乡”、“中国最佳养生休闲旅游名县”等一系列殊荣。一批高校因此慕名而来投资办学，目前全县已进驻高校（基地）10所，其中已有4所高校（基地）建成招生，在校大学生3万多人。
为进一步深化人才发展体制机制改革，实施“人才强县”战略，根据《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）和《扶绥县优秀人才引进和管理办法（试行）》，扶绥县委、县人民政府研究决定2017年面向全国公开招聘引进优秀人才70名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
（三）全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“985工程”、“211工程”和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生（含2018年应届毕业生），县内在编人员不列入选拔范围。
（四）博士研究生年龄在40周岁以下（1977年1月1日以后出生）；具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下（1967年1月1日以后出生），特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽；硕士研究生年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽；全日制本科生年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（五）具备引进职（岗）位所需的相关要求见《广西崇左市扶绥县2017年面向社会公开招聘优秀人才职（岗）位设置计划一览表》（见扶绥县政府门户网，网址：http://www.gxfs.gov.cn/；扶绥人才就业网，网址：http://www.fsjyw.gov.cn/）。
（六）身体健康。
二、引进职（岗）位
重点引进公路桥梁、土建、土地管理、旅游管理、播音主持、金融等领域的专业型人才共70名。详见《广西崇左市扶绥县2017年面向社会公开招聘优秀人才职（岗）位设置计划一览表》。
三、引进程序及办法
由县招聘引进工作组直接到广西区内及区外专业对口院校进行现场招聘引进（往届毕业生可就近到有关高校参加现场招聘会，具体时间见扶绥县政府门户网站和扶绥县人才就业网）。采取查阅有关档案材料和与报名人员直接洽谈方式，当场进行面试和考核，面试和考核合格的，即可当场签订协议书。
（一）报名和资格审查。在招聘会上现场接受报名，现场进行资格审查确认。
（二）面谈面试。博士和具有正高职称的专家，与县招聘引进工作组进行面谈，直接确定拟聘对象；其他学历层次的应试人员参加面试，根据面试成绩从高到低，择优录取。
（三）考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
（四）体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
（五）聘用。扶绥县引进优秀人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续（凡入编者不享受安家费补贴和租房补贴），如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受安家费补贴和租房补贴；本科生实行编外聘用。一年后，编外聘用人员可参加县里统一组织的考试和考核，按照有关政策，择优录取，经报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，可办理入编手续。不入编者凡经考试、考核，继续实行编外聘用。
四、纪律与监督
公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。
五、待遇及管理
（一）福利待遇
1.博士或具有正高职称以上的专家
（1）在享受本单位同类人员同等工资待遇（包括社会保险待遇，下同）的基础上，县财政按月分5年给予12万元安家费补贴。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经协商、研究同意，可实行待遇更高的年薪制。
（2）住房由县人民政府统一安排，或实行租金优惠政策。引进人才租赁扶绥县人才公寓或企事业单位筹建的人才住房的，租金予以减免。引进人才在本县通过市场租赁住房的，按扶绥县当年公共租赁住房价格标准×120㎡×2给予租房补贴，按月发放。
（注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）
（3）引进人才与用人单位签订5年以上聘用合同，并在扶绥完成5年（工作年限从合同签订之月算起）工作任期后（含入编的人才）即可申请购房补贴，按办理商品房买卖合同登记备案（或二手房产权转移登记）上一年度扶绥城区新建普通商品住房平均销售价格×120㎡×50%一次性发放货币补贴，余下的50%在扶绥工作满10年后一次性发放。
（4）带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策。
（5）配偶可随调随迁，子女安排到当地最好的学校就读。
2.硕士或具有副高职称以上的专家
（1）在享受本单位同类人员同等工资待遇的基础上，县财政按月分5年分别给予“985、211工程”重点院校全日制硕士研究生、普通高校全日制硕士研究生10万元、6万元安家补贴。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经协商、研究同意，可实行待遇更高的年薪制。
（2）住房由县人民政府统一安排，或实行租金优惠政策。引进人才租赁扶绥县人才公寓或企事业单位筹建的人才住房的，租金予以减免。引进人才在本县通过市场租赁住房的，县财政每年分别给予“985、211工程”重点院校全日制硕士研究生、普通高校全日制硕士研究生4800元、3600元的租房补贴，按月发放。
（注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）
（3）引进人才与用人单位签订5年以上聘用合同，并在扶绥完成5年（工作年限从合同签订之月算起）工作任期后（含入编的人才）即可申请购房补贴，分别按办理商品房买卖合同登记备案（或二手房产权转移登记）上一年度扶绥城区新建普通商品住房平均销售价格×100㎡、80㎡的50%给予“985、211工程”重点院校全日制硕士研究生、普通高校全日制硕士研究生一次性发放货币补贴，余下的50%在扶绥工作满10年后一次性发放。
3.全日制本科生
（1）享受本单位同类人员同等工资待遇。引进人才租赁扶绥县人才公寓或企事业单位筹集的人才住房的，租金予以减免。引进人才在本县通过市场租赁住房的，县财政每年给予3600元的租房补贴，按月发放。
（注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）
（2）“985工程”重点院校全日制本科生与用人单位签订5年以上聘用合同的，在扶绥完成5年（工作年限从合同签订之月算起）工作任期后（含入编的人才）即可申请购房补贴，按办理商品房买卖合同登记备案（或二手房产权转移登记）上一年度扶绥城区新建普通商品住房平均销售价格×80㎡×50%一次性发放货币补贴，余下的50%在扶绥工作满10年后一次性发放。
（二）考核管理
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。
2.实行试用期考核制度。通过编外聘用制度引进的优秀人才，第一个聘期为五年，其中包含试用期六个月，试用期满后，县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关部门，对优秀人才开展试用期满考核工作，考核确定为不合格的解除劳动关系，停止享受相关待遇。
3.实行年度考核制度。通过编外聘用制度引进的优秀人才，其在聘期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门，专门针对优秀人才开展年度考核工作，与所在单位领导班子年度考核同步进行，注重对德能勤绩廉，特别是素质能力、工作业绩进行全面考核，年度考核确定为不合格的解除劳动关系，停止享受相关待遇。
4.通过编外聘用制度引进的优秀人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇；参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位；其档案由县人才交流服务中心管理，户籍、党团关系等关系由用人单位负责管理。因编外聘用合同产生争议的，依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。
六、《广西崇左市扶绥县2017年面向社会公开招聘优秀人才职（岗）位设置计划一览表》、《扶绥县优秀人才引进和管理办法（试行）》及具体招聘时间、地点将于近期在扶绥县政府门户网（网址：http://www.gxfs.gov.cn/）和扶绥人才就业网（网址：http://www.fsjyw.gov.cn/）公布，请密切关注。
七、应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
八、所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
九、本简章未尽事宜由扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-7510959
