为拓宽选人视野和渠道，进一步深化县属国有企业改革，建立健全现代企业制度，完善公司法人结构，提高公司的经营管理水平，加强企业的管理，提高企业融资、经营能力，根据《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发[2015]22号）文件精神，经研究，决定面向广西公开招聘国有企业领导（职业经理人）若干名，为做好招聘工作，特制定本简章。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优，重素质、重能力”的原则，面向社会公开招聘企业领导（职业经理人）。
二、公开招聘的职位
（一）广西百色市那坡县开发投资有限责任公司总经理（即职业经理人）1名。
（二）广西百色市那坡县边境贸易总公司总经理（即职业经理人）1名。
三、公开招聘范围
面向广西招聘，包含党政机关、企事业单位及具有一定企业管理经历的社会人员。
四、报名资格条件
（一）基本条件
坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的决定，思想政治素质好，政治意识、大局意识强；熟悉现代企业管理，了解投融资规则、对外贸易事务，改革创新意识强，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平和资本运作能力;有敏锐的市场意识、扎实的岗位业务素养和丰富的管理经验，有较强的组织协调能力和良好的团队合作精神;勤勉敬业、职业素养好，有较强的事业心和责任感，对企业管理水平和经营效益提高富有较强的使命感;拥有较强领导决策能力，坚持民主集中制，能够忠实代表和维护好国家利益，实现国有资产保值增值；遵纪守法、品行端正、诚信廉洁；身体健康。
（二）具体条件
1.年满18周岁以上及70周岁以下的中国公民；
2.具有国家承认的大学专科及以上学历；
3.在党政机关、企事业单位、各级投融资机构或贸易公司工作3年以上（需单位出具工作证明）；
4.担任各级投融资机构或贸易公司中层副职以上职务的任职时间满1年以上；
5.具有正常履行职责的身体条件。
以上关于年龄、任职等相关年限计算时间截止2017年6月10日。
（三）有下列情形之一的，不受理报名
1.曾受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦察的;
2.曾被开除公职的，或曾受过党纪、政纪处分且影响期未满的，或正在接受纪检监察机关立案审查的;
3.其他法律、法规规定不适宜担任上述公开招聘职务的。
五、招聘程序
（一）公布简章
2017年6月上旬那坡县公开招聘国有企业领导（职业经理人）工作领导小组（以下简称“领导小组”）办公室在广西区和百色市新闻媒体上公布简章。
（二）组织报名
报名方式采取现场报名，每一名报考者只能报考一个职位。报名时间为2017年6月1日—2017年6月15日。报名者填写《那坡县2017年公开招聘国有企业领导（职业经理人）报名表》(见附件)，相关报名表请在附件处下载或登陆那坡县人民政府网(http://www.napo.gov.cn/)下载。报名须经所在单位和组织人事部门同意，由单位和组织人事部门主要领导签字以及加盖单位公章确认，报名者持本人身份证、学历证书、任职文件、任职年限材料(含聘用合同)、在现工作岗位上近5年来获奖表彰情况或科研成果奖励情况以及报考岗位具体要求的其它相关证明材料等证件原件和复印件(原件审核后退回，报名资料概不退还)，近期两寸同底免冠正面彩照4张，《报名表》一式3份到现场报名。地址：那坡县人力资源和社会保障局办公室(广西百色市那坡县城西开发区那赖村那赖屯那坡县人力资源和社会保障局五楼)，咨询电话：0776—6805260，6805693。
报考者必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格或任用资格，并追究有关人员的责任。
（三）资格审查
领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，经审查不符合公选范围及条件的，取消报名资格。审查结果由领导小组办公室告知报名人员。
（四）考试测评
考试测评分为笔试、面试两个环节。通过报名资格审查并领取准考证确认参加笔试的报名人数与招聘职位数的比例应不低于10:1，如达不到规定的人数比例，可以适当降低、放宽标准，经县委研究、报市委组织部审批同意后再进行开考。考点设在那坡县，具体时间以通知为准。
1.笔试
笔试主要测试报考者履行公选职位职责所必备的基本知识和运用相关知识解决实际问题的能力和水平以及文字表达能力。笔试满分为100分，采取闭卷形式，时间为120分钟。考试试题由上级有关专业机构负责出题、判卷。
2.面试
笔试结束后，每个选拔职位根据笔试成绩从高分到低分，原则上按人数与职位20：1的比例确定面试人选(与入围最后1名成绩并列者一并列入)，不足比例要求的按实际人数确定面试人选，但比例不应低于5：1。面试区分岗位进行，主要测试参选人员履行所竞选职位所必备的基本素质、专业能力、素质能力与选拔职位的匹配程度。面试成绩在本场面试结束后向参加考试人员宣布。领取准考证时间，面试时间、地点等具体事宜另行通知。
（五）体检和确定考察对象。
每个招聘职位根据笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分，按照人数与职位3:1的比例确定体检人选(与入围最后1名成绩并列者一并列入)，不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，体检合格的确定为考察对象。因体检原因出现缺额，按考生总分从高分到低分依次递补。体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检时间、地点以领导小组办公室发出的体检通知书为准。
（六）组织考察。
由那坡县公选办组织考察组，对确定的考察对象进行考察。考察组到考察对象所在单位对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察和评分，在现单位工作不足3年的进行延伸考察。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、复查报名资格、征求纪检监察、公检法、计生等部门意见等环节。考察时间另行通知。
因考察不合格出现缺额的，按考生总分从高分到低分依次递补体检、考察。为确保招聘质量，经考察，无合适拟任人选的，经领导小组讨论并提交县委常委会讨论研究后，该职位空缺。
（七）决定任职和待遇
1.决定任职
领导小组办公室根据入围人选的测试、体检、考察情况以及工作的需要，将笔试、面试、履职情况（即按群众评价情况、个人学历、工作阅历、专业职称、在现工作岗位上近5年来获奖表彰情况或科研成果奖励情况等）进行量化，按照4:4:2的权重计算分值，形成量化的评价结果，由领导小组讨论后提出初步拟任人选，提请县委常委会进行无记名差额票决产生相关人选。
对拟任人选，按有关规定进行任职前公示。公示期为5个工作日。公示后，未发现影响任用问题的，由那坡县国有资产管理中心按照有关程序和要求履行办理任职手续。
对决定任职的人员，实行聘任制，聘任期三年（含试用期），属党政机关和事业单位人员的需辞去原来工作，按国有企业人员管理。聘任人员试用期一年，试用期间按有关规定享受相应职务待遇。试用期满后经考核胜任的，给予正式聘任;考核不胜任的，给予解聘（属党政机关、事业单位或国有企业人员的，给予解聘，按国有企业一般工作人员另行安排工作；属私营企业人员或社会人员的，给予解聘，不再另行安排工作）。今后每三年聘任期满后，经组织考核合格的，经县委同意后，可以续聘。因违纪违法或考核不合格的或年满75周岁后，不再聘任。
2.待遇
（1）那坡县开发投资有限责任公司总经理：实行年薪制（含“五险一金”），年薪30万元左右（含基本年薪12万元+绩效年薪）。绩效年薪主要按《百色市关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的意见》（百发[2017]2号）的有关规定确定)。
（2）那坡县边境贸易总公司总经理：实行月薪+绩效年薪制（含“五险一金”），年薪20万元左右（含月工资5000元+绩效年薪）。绩效年薪主要按《百色市关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的意见》（百发[2017]2号）的有关规定确定)。
六、纪律要求
公开招聘期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改;工作人员要严格遵守组织纪律，特别是严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
为加强对此次招聘那坡县国有企业经理人工作的全过程监督，中共那坡县纪律检查委员会、中共那坡县委组织部、那坡县人力资源和社会保障局设立监督举报电话，全程接受监督举报。一经发现有违规行为，将严肃处理。
中共那坡县纪律检查委员会监督举报电话：0776—6805423;
中共那坡县委组织部监督举报电话：0776—6805693，12380；
那坡县人力资源和社会保障局监督举报电话：0776—6805260。
本简章由那坡县国有资产管理中心负责解释。
