广西中小企业服务中心是广西壮族自治区工业和信息化委员会直属公益一类事业单位，主要职责是承担广西中小微企业政策法规宣传、创业辅导、经营管理人才培训、技术应用与推广、对外合作交流、信息化建设等技术服务工作。根据工作的需要，经自治区工业和信息化委员会以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2017年面向社会公开招聘2名工作人员，招聘信息公告如下：
一、招聘对象和计划
（一）招聘对象：具有全日制本科学历，学士学位的人员。
（二）招聘人数和计划：招聘人数2人。详见《广西中小企业服务中心2017年公开招聘专业技术人才计划表》（附件1）
二、应聘者基本条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规;
3.具有良好的品行和职业操守，严于律己、廉洁奉公;
4.中国共产党正式党员。
5.具有岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件;
6.身体健康；
7.年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)，特殊专业技术型人才或博士研究生以上学历，年龄不超过40周岁；
8.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在广西人事考试网站、自治区工信委网站上同时发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。
(二)报名和资格审查
1.报名时间及方式。报名采取现场报名方式，时间为2个工作日。上午8:30-12:00，下午15:30-17:30。报名表见附件二。
报名时间：2017年7月10 日—至7月11日
报名地点：南宁市星湖路43号广西中小企业服务中心一楼。
2.报名所需提供材料。
（1）《广西中小企业服务中心2017年公开招聘工作人员报名登记表》。
（2）身份证、毕业证和学位证（国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）、职称证等相关的证书原件和复印件（证件原件验证后交回应聘者）。
（3）基层工作经历证明等相关材料。
（4）2张2寸近期免冠正面彩色相片（报名登记表及准考证用）。
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消报名资格。报名信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
3.资格审查。广西中小企业服务中心对报考者在报名时进行现场资格审查，对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者要对填写信息资料真实情况负责，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。
（三）考试方式
根据自治区人力资源和社会保障厅桂人社发〔2011〕155号文要求，应聘人员需要进行笔试和面试。招聘人数与应聘人数的开考比例为1：3，达不到规定比例，经招聘单位的主管部门审核，报自治区人力资源和社会保障部门核准后进入考试程序。
1.笔试。资格审查后，招聘人数与应聘人数达到1︰3的开考比例的，所有本科学历的应聘人员进入笔试程序。如出现招聘人数与应聘人数达不到1︰3开考比例的，经报自治区工信委及自治区人社厅审核同意后方能开考。笔试成绩采取100分制评分。笔试结束后，按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选。进入面试人员姓名、成绩在广西人事考试网、广西壮族自治区工业和信息化委员会网站上公布。
笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为公共基础知识，满分100分。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识、技能的掌握和运用能力。
笔试由广西中小企业服务中心组织实施。笔试地点设在南宁市，笔试具体地点、时间和笔试成绩在广西人事考试网网站进行公布。
2.面试。面试人数按1︰3比例根据笔试成绩以高分到低分排序从参加笔试人员中确定。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），经报请自治区工信委及自治区人社厅审核同意后方可进行面试。
进入面试人员名单在广西人事考试网、自治区工信委网站上进行公布。
面试由广西中小企业服务中心组织实施。面试具体地点和时间在自治区工信委网站进行公布。
面试考生面试时需提隽带身份证、学历证、学位证、职称证、各类荣誉证书、毕业生就业推荐表、准予毕业和获得学位的证明原件，以供查验。
面试主要采取结构化面谈的形式，时间控制在15分钟以内，实行100分制评分，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则（试行）》的要求进行，面试内容应严格保密。如发现有考前泄露相关信息的，将取消该次招聘，并追究相关人员责任。
面试考评组考官为7人，由招聘单位以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不得少于考官总数的三分之一。
成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由招聘单位、上级主管部门人事及纪检监察人员组成。
经自治区人社厅核准开考，或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70﹪以上（含70﹪）的，方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70﹪以上分值的，取消该岗位招聘。
3.总成绩。笔试与面试成绩按2：8的比例合成考试总成绩。考试总成绩在广西人事考试网网站和自治区工信委网站上公布。
（四）考核
根据面试成绩从高分到低分，以招聘计划1∶1的比例确定进入考核人选。考核主要以面谈、访谈、查阅档案等形式考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有“岗位基本条件”（二）之一者，即取消应聘者聘用资格。
报考人员综合考核不合格，被取消录用资格后，可从该职位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
（五）体检
根据考核情况按1：1比例确定体检人员。体检工作程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）的有关要求进行。体检费用由考生自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检中出现不合格者，可从考核合格人选中按面试总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用
1、经面试、考核、体检合格的人员，确定为拟录用人员，在广西人事考试网、自治区工信委网站和广西中小企业服务中心进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、政治面貌、专业、学历学位、拟聘岗位等。
2、公示期满无异议的，依次报自治区工信委审核，自治区人社厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
3、新录用人员实行试用期制度。试用期为6个月，期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人同在办理聘用手续时，未取得相应岗位要求的学历、学位等相关证书，取消其聘用资格。
四、相关待遇
正式录用人员纳入我单位事业编制管理，享受国家和自治区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家和自治区事业单位相关规定执行。
五、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开，公平、竞争、择优的原则进行，采取考试与考核相结合的方法，公开招聘条件、公开考试程序，公开考试结果的“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
六、应聘电话
应聘电话：0771—5854937
