为了保证我局道路运输安全检查工作顺利进行，根据《大化瑶族自治县人民政府办公室＜关于印发大化瑶族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行的通知）＞》(大政办发[2016]7号)文件规定，按照《大化瑶族自治县机构编制委员会＜关于同意县运输管理局招聘政府购买服务岗位工作人员的批复＞》（大编办复[2016]48号）文件。我局计划面向社会公开招聘财政拨款聘用协管人员3人。为了确保这次公开招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。
一、公开招聘基本条件
（一）政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；遵纪守法。
（二）具有良好的职业道德；
（三）身体健康，能适应聘用岗位的工作；
（四）符合招聘岗位所要求的年龄条件。
二、公开招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的社会青年、在职人员和应历届普通高校毕业生均可报名应聘。
（二）年龄要求35周岁以下，大专学历以上；如有交通运输、法律专业可放宽到40周岁以下，复退军人学历可放宽至高中毕业。
（三）相关证件计算截止时间：2017年7月28日。
（四）有违纪违法和受过刑事处罚记录史，不得报名。
三、报考程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间：2017年7月24日至2017年7月28日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。
2．报名地点：大化县运输管理局办公室。
3．报名需提供的材料：
（1）居民身份证和户籍证明原件及复印件；
（2）复员退伍军人须提供退伍军人证书及复印件；
（3）毕业证书原件（或学校开具的学历证明）及复印件；
（4）近期1寸免冠证件照2张。
4．报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
四、面试
1.面试比例
面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。
2．面试时间：面试时间定为2017年8月8日至8月10日，地点在大化县运输管理局。
4．面试方式：结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
5．面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。
6．在面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
根据招聘人数，统一组织到县人民医院进行体检，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、考察
根据招聘人数，对体检合格人员组织考察。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用。
七、聘用审批
根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局审批后，按照有关规定办理聘用手续。在办理聘用手续后10年工作日内填表报县编办备案。
八、福利待遇
签订聘用合同后，执行试用期三个月。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，可以续聘。否则，聘用合同自然终止。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇。社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）按国家有关规定足额缴纳。
九、加强领导，严肃纪律
（一）贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应当回避。
（三）严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
