为加强人才队伍建设，实施人才强院战略，推动医院学科建设，广西医科大学附属埌东医院（以下简称“埌东医院”）提供优厚待遇广纳英才，高薪诚聘医学精英，期待您的加入！
一、特殊人才招聘对象及要求
1.招聘的特殊人才将作为埌东医院相关科室主任、副主任或技术专家人选；
2.要求：年龄65岁以内，全日制医学本科及以上学历，具有副高及以上职称，在三甲医院持续工作10年以上，目前仍在临床工作,在本学科领域有一定影响力。
二、特殊人才待遇
（一）采取保底收入与绩效考核收入双轨并行核算。
（1）按人才条件不同，保底年收入区间为税前人民币30万-90万不等；
（2）若科室绩效考核收入高于保底收入，则按照实际绩效考核收入计算。
（二）如符合埌东医院临床科室引进人才有关规定的可同时享受相关待遇，提供安家费人民币20万-50万、科研启动基金人民币10万-20万。
三、特殊人才岗位及数量
临
床
科
室
科室
数量
科室
数量
心血管内科
2
肿瘤科
2
骨科
2
普外科
2
泌尿外科
2
妇产科
2
神经内科
2
肾内科
2
呼吸内科
2
消化内科
1
内分泌科
2
心胸外科
1
神经外科
2
儿科
1
眼科
1
耳鼻喉科
1
口腔科
1
重症医学科
1
急诊科
1
医
技
科
室
血透室
1
麻醉科
1
放射科
1
超声诊断科
1
药剂科
1
四、特殊人才招聘程序
（一）报名
1.应聘人员请下载填写《特殊人才推荐表》（见附件）
2.应聘人员请提供个人简历、学历学位证明、岗位资格证明、职称资格证明、职务聘书或任职证明、代表性论著及其检索资料、课题批文、科研成果证明材料等个人资质证明材料。
3.应聘人员请将个人资质证明材料以及《特殊人才推荐表》现场或邮递至埌东医院人力资源部。
（二）资格审查
埌东医院将根据报名人员的个人资质证明材料审查其是否符合特殊人才的基本要求。
（三）评定、考核
埌东医院将组织考评小组对拟引进的特殊人才进行综合评估，根据个人学术水平、业务能力、管理水平和发展潜力等因素，确定其所属的特殊人才序列。
（四）签约
医院将与引进的特殊人才按照相关法律签订聘用或劳动合同并办理有关手续。
（五）联系方式
联系人：罗娜
电话：0771-5715235
邮箱：
906746615@qq.com联系地址：广西南宁市民族大道131号会展航洋城A座23层
邮政编码：530000
