因工作需要，现决定委托贵州林城人才派遣有限责任公司招聘4名派遣制协勤人员。
一、招聘岗位
本次招聘岗位为城市管理协勤岗(男性)，人数4人。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神。
(二)具有高中(含高中)以上学历，大学、退伍军人及持C1机动车驾驶证人员优先。
(三)具有一定的工作经验，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下。
(四)身体健康、体型端正，身高1.65米以上，具有正常履行职责的身体条件，体表无明显疤痕、纹身等。
(五)根据工作性质和实际岗位需要具有的其他资格条件。
三、招聘程序
(一)报名
网上报名：在网上进行报名并填写相关信息。报考人员可在本《简章》发布之日起3日内登陆贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)按规定如实填写报名信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。
报考人员若网上填写信息不真实、不完整或填写错误或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。报考人员若提供虚假报名材料，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
本次招聘不收取报名费。
(二)择优初选
报名结束后，由贵阳国家高新区技术产业开发区城市管理局(以下简称贵阳国家高新区城管局)对应聘人员进行择优初选，按照不低于1：3的比例确定面试人员，人数不足的以实际报名人数进行面试。
(三)资格复审与面试
贵阳国家高新区城管局组织面试，经面试选拔确定试岗人员。
面试时应聘人员须提供学历证书、个人有效身份证、岗位所需的相关证件以及能证明工作经历和工作能力的相关资料原件及复印件一份，以便进行资格复审。资格复审不合格者不予参加面试。
资格复审及面试时间另行通知面试人员。
(四)试岗测试
根据面试情况，按照不低于1：2比例对应聘人员进行原则上15个工作日的在岗测试。主要测试应聘人员的思想政治、品行操守、敬业精神、执行能力、岗位特殊工作技能等。
(五)体检
参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据岗位测试综合表现成绩确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由贵阳国家高新区城管局指定县级以上医院进行，体检费用由考生自理。
体检不合格者不列为考察对象，按岗位测试综合表现成绩依次递补进行体检，时间另行通知。
(六)考察和政审
对体检合格人员确定为考察和政审对象，由贵阳国家高新区城管局统一组织实施。
考察和政审不合格者取消录用，按综合表现成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。
(七)手续办理
经面试、试岗、体检、考察政审合格后，确定聘用人选，试用期为1个月。被聘用人员与劳务派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至贵阳国家高新区城管局工作。
四、工资待遇
(一)本次招聘按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，由贵阳国家高新区城管局通过贵州林城人才派遣有限责任公司为聘用人员发放报酬和缴纳有关社会保险。
(二)工资待遇，试用期报酬为1600元，试用期考核合格后月薪不低于2800元(由基本工资+日常绩效考核+特殊岗位补贴+工作年限贡献奖励工资组成，含“五金”、大额医保及年终目标奖)，单位提供食宿。
五、本招聘公告由贵阳国家高新区城管局负责解释。
六、联系电话：84701308、84700099、刘老师、赵老师
