根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)精神，经研究同意，2016年黔西南州州直事业单位面向社会公开招聘工作人员91名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批、聘用的程序进行。
二、招聘计划及职位
2016年黔西南州州直事业单位公开招聘工作人员91名。设A、E两种岗位类别，其中，A类为综合管理类、E类为医疗卫生类，具体职位详见《2016年黔西南州州直事业单位公开招聘工作人员职位一览表》(附件1)，以下简称《招聘职位表》。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
除部分特殊职位外，须具有国家承认学历的本科及以上毕业生(2016届毕业生不含委培生、定向生)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;
2.具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
3.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;
4.年龄在18周岁以上(1998年8月31日及以前出生)、35周岁以下(1980年9月1日及以后出生);
5.具备报考职位所需的其他资格条件(详见《2016年黔西南州州直事业单位公开招聘职位一览表》附件1)。
6.以下人员不得报考：
(1) 2014年9月1日(以录(聘)用文件的时间为准)以后，通过政策性安置、公开招考(聘)，录(聘)用的在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员;
(2)机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考前未征得所在单位及其主管部门、同级组织、人社部门同意报考意见的;
(3)截止到2016年9月1日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，以及参加2016年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;
(4)定向到具体行业或单位的应届毕业生;
(5)现役军人;
(6)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
(7)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
(8)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
(9)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
(10)违反国家计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);
(11)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的;
(12)在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
四、报名、网上资格初审及加分
(一)报名
报名统一在网上进行，报考人员登陆“贵州人事考试信息网”( http://www.gzpta.gov.cn/或219.151.4.99) 点击“网上报名”再选择“黔西南州入口”进行报名。网上报名按以下程序进行：报考人员可在2016年 9月22日8:30至9月26日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《2016年黔西南州州直事业单位公开招聘暨公开考调工作人员报名表》(以下简称《报名信息表》附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。(注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行报名确认操作。点击“报名确认”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的考生,即视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不可再修改。)
报考人员只能选择一个职位进行报名，应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
报名期间，每日16:00后，将在“黔西南州人力资源和社会保障网”上公布报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位(以缴费人数为准)，供报名人员参考。
(二)网上资格初审
资格初审时间为2016年9月22日9:00至9月27日17:00。
1.资格初审由州招聘办统一组织，各招聘单位负责审核。各招聘单位对已经提交的报名申请必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。招聘单位对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。
对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(9月26日17:00前)可重新提交报名申请。
因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位和报考人员提出申请，经州招聘办审核同意后，由考务部门进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究初审有关人员的责任。
2.通过资格审核的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向州招聘办申请，经州招聘办同意后进行修改。
3.2016年9月26日17:00前已提交报名申请,但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2016年9月27日14:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位9月27日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与审核人员或州招聘办联系。
4.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2016年9月22日9:00至9月28日18:00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。符合加分条件的人员，应打印《报名信息表》及《加分申请表》各一份供加分审查、资格复审等环节使用。
农村贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可减免报名费。在办理减免报名费手续时，除提供通过资格审核后打印的《报名信息表》外，还须出示以下相应证明材料之一：《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)级党政机关出具的贫困证明、县级民政部门出具的最低生活保障证明、学校资助机构出具的证明。
符合减免报名费的人员，请勿网上缴费(已缴费的不再办理退费手续)，须持相应证明材料于9月28日15:00前到黔西南州人力资源和社会保障局(兴义市建设路29号,将台营隧道往南环路方向出口向左转100米，州盐务局斜对面)七楼事业单位人事管理科办理有关减免确认手续。未在规定时间内办理有关减免确认手续的视为自动放弃。
报名确认并缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经州招聘办商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位，改报职位的时间为2016年9月29日。州招聘办在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。
体检由州招聘办指定在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，州招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。
体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经州招聘办同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。
未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
九、考察
体检合格人员列入考察对象。由招聘办组织，各用人单位主管部门负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出拟聘用建议意见。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。
在考察中发现有下列情况之一者，经州招聘办审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。
1.2014年9月1日(以录(聘)用文件的时间为准)以后，通过政策性安置、公开招考(聘)，录(聘)用的在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员;
2.机关(参公)、事业单位在职在编工作人员，隐瞒个人工作信息，未征得所在单位及其主管部门、同级组织、人社部门同意报考意见的;
3.截止到2016年9月1日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，以及参加2016年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
5.现役军人;
6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
7.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
8.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
9.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
10.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据(档案)或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的;
11.不符合招聘职位所需资格条件的;
12.违反国家计划生育政策的人员;
13.有法律、法规规定不得聘用的其他情形;
14.经州招聘办研究确定不能聘用的其他情况。
考察不合格的，不再进行递补。
十、聘用审批及待遇
(一) 经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。经公示无异议的拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二) 凡经州招聘办确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。
(四)新聘用人员试用期一年，试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。
经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
十一、纪律监督
(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(二)考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
(五)资格审查贯穿整个招聘过程，对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。
(六)对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
考生查询《招聘简章》请登陆黔西南州人力资源和社会保障网(http://www.qxnrsj.gov.cn/)。在招聘考试过程中，本次招聘办公示的各项招聘信息(招聘简章、笔试成绩、符合加分人员名单、拟聘用人员名单等)都将在黔西南州人力资源和社会保障网站上进行公布，不再进行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
在本次公开招聘中，因应聘人员自动放弃或体检、考察(政审)、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
本次公开招聘工作未尽事宜，由州招聘办研究确定。
咨询电话：0859—3221609(州人社局事业单位人事管理科)
0859—3229260(州人社局考试院)
监督电话：0859—3241595(州人社局监察室)
