为充实我县道路运输管理队伍力量，维护道路运输市场秩序，促进我县经济的快速发展。按照公平、公正、公开，严格考核、平等竞争、择优录取的原则。根据《自治县人民政府(2016)第十三次常务会议暨第十三次县长办公会议纪要》(务府常议[2016]13号)的要求，特拟定公开招聘道路
运输管理协管员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数
招聘务川县道路运输管理协管员15名(其中男10名，女5名)。
二、招聘方式
面向社会公开招聘。
三、招聘对象及条件
1、本县户籍且取得国家承认学历的大专及以上学历人员(退伍军人放宽到高中及以上)。
3、政治条件：热爱祖国、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业(有违法犯罪记录的人员不能报考)。
4、年龄条件：20-30周岁，即1996年11月1日至1986年11月1日之间出生(其中退伍军人可以放宽至1981年11月1日后出生)。
四、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
五、招聘程序
分为发布简章、报名及资格审查、笔试、面试、体检、政审、试用期考核、正式聘用等工作环节。
(一)发布招聘信息
通过务川自治县人民政府门户网站，县人力资源和社会保障局网，务川自治县县城公示栏和各乡镇张贴等发布《招聘公告》。
(二)报名
1、报名时间及地点：2016年9月26日至28日到县运管局三楼办公室报名，联系电话：25621262。
2、报名时应提交材料：报名申请表(报名办公室提供)一份，个人简历一份。身份证、毕业证、退伍证、驾驶证、相关技能证书及有关荣誉证书等原件及复印件(原件只作校对用，校对人员在校对了的复印件上签名后原件当场退回本人)，一寸免冠照片4张。
3、报名所需材料(凡涉及打印和复印的材料统一使用A4纸)。
(三)资格初审：于2016年9月30日前完成。
资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
(四)笔试(60分)
1、笔试时间及地点：笔试时间为2016年10月上旬，笔试具体时间地点以准考证为准。
2、笔试内容：公共基础60分、交通法规知识40分,合计100分，笔试成绩按60%的比例，计入总成绩。
3、笔试成绩按招考计划数1：2的比例确定面试对象。
(五)面试(40分)
1、面试时间及地点：面试时间为2016年10月中旬，面试具体时间、地点以准考证为准。
2、面试内容：采取结构化面试的形式进行。主要测试报考者的基本素质及适应职位要求的基本能力。满分100分。方案另行制定。
3、面试成绩按40%的比例，计入总成绩。
(六)考核加分(1分)
考核按项目计分的方式进行，满分1分，计满为止。具体计分项目如下：
1、退伍军人加0.5分。
2、持有C1类及以上准驾车型的驾驶证加0.5分。
以上加分可累计计算，最高不超过1分。考核加分成绩直接计入总成绩。
(七)体检和考核
1、体检由领导小组办公室牵头组织。体检标准参照录用公务员的体检标准执行。
2、考核工作由领导小组办公室牵头组织。当出现体检、政审不合格人员时，按总成绩进行依次递补。体检、政审合格者确定为聘用对象。
(八)用工性质、工资待遇及工资来源
(1)用工性质：本次招聘的道路运输管理协管员为务川自治县道路运输管理局临时工，聘用的道路运输管理协管员与县道路运输管理局签订劳动合同，劳动合同按《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定办理。
(2)工资待遇：每人每月2400元工资(其中：基础工资每人每月1400元，绩效工资根据工作表现、工作业绩和出勤等情况确定，共计1000元)，按月考核发放。同时按国家政策规定，并结合我县实际办理相关社会保险。
六、其他规定
在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从用人单位管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不胜任本职工作或有其他违反纪律管理规定、影响部门团结事项的聘用人员，县运管局有权随时终止合同，由用人单位提出辞退意见，报经县分管领导同意后，解除劳动关系，且不承担任何经济补偿。合同期满，用人单位有权终止劳动合同，解除劳动关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经用人单位领导批准后，即为解除劳动关系。无论是用人单位合同期满解除劳动关系或是聘用人员自行要求解除劳动关系，用人单位均不承担任何经济补偿。
七、具体工作日程时间如有变动，以招聘领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招聘工作领导小组另行研究。
八、纪律要求
招聘聘用工作接受社会广泛监督。做到公开、公平、公正。对招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，有关部门将按照国家相关法律法规处理。
招聘工作咨询电话：0851-25621262(务川自治县道路运输管理局)
招聘工作举报电话：0851-25621141(务川自治县纪委监察局)
