因工作需要，都拉乡计划面向社会公开招聘临聘人员3名。
一、指导思想
坚持“公平、公正、平等、竞争、择优"的原则，采取公开考试的办法进行，招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘条件
1、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力。
2、年龄在18周岁以上—40周岁(1999年1月1日前—1977年1月1日以后出生)以下。
3、学历为大专以上、专业不限。
4、品行端正无违法乱纪行为及不良记录。
5、身体健康，无传染病史。
三、招聘方式
招聘采取考试与面试结合的方式进行。
(一)考试：分值100分，占综合成绩的40%。笔试内容包括公共基础知识、法律法规等。
(二)资格审查：根据笔试成绩，按所招人数的1:3的比例进入资格审查环节，若招聘岗位最后一个名次并列，同时进入该环节，资格审查不合格或自动放弃的，依次递补。
(三)面试：分值100分，占综合成绩的50%。根据笔试成绩和资格审查结果按照1:3的比例确定面试人员，若遇名次并列同时进入面试。
(四)上机：占综合成绩的10%。主要考察招聘对象计算机办公软件操作能。
(五)体检：按综合成绩1:1进入体检环节，相关费用由本人自理。若遇体检不合格，按综合成绩依次递补。
(六)政审。
(七)录用。
四、报名
1、报名时间：2016年12月21日(星期三)—2016年12月23日(星期五)，逾期不再受理。
2、报名地点：都拉布依族乡党委办303办公室。
3、报名需提供资料：本人身份证、户口簿、学历证书。近期免冠1寸彩色照片2张，填写报名登记表格。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
4、准考证领取：①笔试准考证领取时间为12月24日—12月30日;②面试准考证领取时间为面试时间的前5日内。
五、聘用人员待遇
1、根据《都拉乡机关事业单位使用编制外人员管理办法》、《都拉乡编制外人员绩效考核办法》，聘用人员试用期3个月，试用期工资1600元，试用合格后签订1年以上劳动合同。综合工待遇3500元/月以上(含奖金、津贴、餐补等福利待遇)。
2、被聘用人员属临时用工性质，不办理户籍迁移等手续。
六、其他要求
已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，与录用单位签订就业协议时，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。发现弄虚作假者及试用期满考核不合格者，一律取消聘用资格。
联系电话：0851—84451123 联系人：李婷
