根据工作需要，经研究并报医院理事会同意，决定向社会公开招聘护理人员（编制外）20名，特制订本招聘简章。
一、工作原则
招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”。
二、组织领导
成立医院本次招考领导小组，张辉任组长，韩周双、舒达勇、徐建宏任副组长，徐鸿、宋顺平、梁大明、柏爱华、白丽娟为成员，负责对本次招考进行组织、实施、监督等。
三、招聘职位及报考条件
（一）招聘职位
护理人员20名。
（二）报考条件
全日制大专及以上学历、护理（含助产）类别专业；具有护士执业资格证书或考试合格证明；年龄28周岁以下（1989年3月2日以后出生）；身体健康、五官端正、肢体无残疾、身高155厘米以上；性别不限；因岗位特殊需要值守晚夜班，本次招考不接受孕期及哺乳期人员报名。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2017年3月9日至10日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30。
（二）报名地点：护理部（医院行政楼103室）
（三）报名方式：现场报名（不接受其他报名方式）
（四）提交材料：《身份证》原件及复印件；《毕业证书》或学历证明原件及复印件；《护士执业证书》或考试合格证明原件及复印件；其他证明材料。复印件医院留存。
（五）资格审查：报名时先进行资格初审，合格者予以登记报名；报名后经审查资格不合格者，取消考试资格。
（六）报名费：每位报名者交报名费￥50元。
五、考试
（一）考试时间及地点
1、考试时间：临时确定另行通知。
2、考试地点：待定（与考试时间同时通知）。
（二）考试须知
1、报考人员持有效《居民身份证》参加考试，并提前10分钟进入考场，迟到20分钟者作弃考处理。
2、设置开考比例，符合报考条件的报考人数与该职位计划招聘人数比例（即开考比例）低于3:1的，对该招考计划予以调减，开考比例按符合报考条件的人数为准，报名者由于自身原因报名后未能参加笔试的，计入开考比例。
3、按笔试成绩由高到低顺序以1:3的比例确定进入面试人员，同一职位末位进入面试人员成绩并列，同时进入面试。
（三）考试成绩
1、笔试、面试成绩均设100分，总成绩各占50%，即：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（计算结果保留小数点后两位）。
2、面试结束后的3个工作日内，笔试、面试成绩和总成绩在湄潭县政府网站上公示3天。
六、体检
（一）笔试、面试成绩公示期满后，根据招聘名额和考试总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员。报考相同职位考试末位总成绩出现并列，取面试成绩较高者作为体检对象；若面试成绩也相同，则由招聘单位重新组织面试，以重新面试成绩较高者进入体检。
（二）体检在本院进行，其他体检结论一律不予认可。体检时间临时通知。
（三）体检不合格的，空缺职位按总成绩从高到低予以递补。体检以后考生主动放弃的，空缺职位按总成绩从高到低予以递补。
七、公示
经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，进行为期3天的公示，接受社会监督。公示期间有异议且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后空缺职位按总成绩从高到低予以递补。
八、聘用及待遇
（一）对拟聘人员公示结果不影响聘用的，办理聘用手续（试用期3个月）。拟聘用人员未在规定时间内到医院（人事科）报到的，取消聘用资格，空缺职位按总成绩从高到低予以递补。
（二）医院按国家规定给聘用人员缴纳社会保险，薪酬按医院编外聘用人员薪酬制度执行。
九、其他
本次招考后至2017年12月31日止，一次性招聘护理人员不超过3人的，从参加本次考试的人员中直接择优录用（落选人员总成绩前6名中由高到低依次录用）。
本《招聘简章》由医院招考领导小组负责解释。
咨询电话：0851-24253200（护理部）
0851-24252725（人事科）
