为全面推进赤水丹霞旅游区创建国家5A级旅游景区工作，实现我市旅游品牌提档升级，促进全域旅游示范区建设，确保赤水丹霞旅游区成功创建为国家AAAAA级旅游景区，赤水市创建国家5A级景区攻坚办拟向社会公开招聘工作人员4名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.公开招聘原则；
2.公平竞争原则；
3.择优录用原则。
二、招聘程序
按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、试岗考察、签订聘用合同的程序依次进行。
三、招聘岗位
工作人员：4名
四、报考条件
（一）符合下列条件的人员方可报考
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵守宪法和法律规定；
2.具有良好的政治素质和道德品质，热爱新闻宣传工作；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在20周岁——35周岁；
5.户籍不限；
6.岗位需要：大学本科及以上学历，专业不限；思维活跃，善于交流，有较强写作能力，熟练操作电脑。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育的，或违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的;
2.曾经吸贩毒、参加邪教组织的；
3.涉嫌违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论的;
4.尚未解除党纪政纪处分的，或曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、开除（党籍、学籍）处分的；
5.违反计划生育政策的;
6.不能提供相关证书、证明原件的;
7.有其他情形不适宜聘用到赤水市创建国家5A级景区攻坚办工作的。
五、报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。招聘简章在赤水市人民政府网、《赤水旅游局》微信公众号、《赤水发布》微信公众号等媒体平台进行公布。
2.报名时间：2017年4月12日至4月14日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）。
3.报名地点：赤水市旅游局办公室（香樟林工商银行三楼），报名及咨询电话：0851-22861329，王先生。
4.报名所需资料：报考人员须持本人有效居民身份证、毕业证及其他有关证件的原件及复印件，以及填写完整的《报名表》2份，近期蓝底免冠1寸照片3张。《报名表》在赤水市人民政府网发布的招聘简章后进行下载。
5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，不能进入下一环节，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。
六、考试
共有笔试、面试两个环节。
(一)笔试
1.笔试为闭卷考试，主要测试文字写作，满分100分。
2.笔试时间、地点以《准考证》上记载的时间和地点为准。报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。
3.笔试成绩于考试结束后3个工作日内在赤水市人民政府网、《赤水旅游局》微信公众号、《赤水发布》微信公众号等媒体平台进行公布。
4.笔试成绩前10名进入面试。
（二）面试
1.主要测评应聘者的综合素质、语言表达、沟通协调等方面能力。进入面试人员，需准备1-3分钟的自我介绍，含学习工作经历、能力特长等。面试持本人有效《居民身份证》和《准考证》参加。
2.面试的时间、地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。
3.面试结束后，成绩于次日内在赤水市人民政府网、《赤水旅游局》微信公众号、《赤水发布》微信公众号等媒体平台进行公布。
(三)成绩计算
笔试、面试成绩均采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检
1.综合成绩前5名进入体检程序。由赤水市创建国家5A级景区攻坚办指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》和《准考证》参加体检，体检费用由考生自理。
3.体检不合格或自动放弃的，由综合成绩靠前的考生依次递补进行体检，补足5名进入试岗考察程序。
八、试岗考察
1.体检合格人员5名进入试岗考察程序。
2.试岗期为2个月。由赤水市创建国家5A级景区攻坚办组织实施。主要考察试岗人员的政治思想、道德品质、工作能力、业务素质、现实表现情况以及家庭主要成员遵纪守法等方面情况。
3.试岗期，每人每月发给1500元的生活补助。
九、签订聘用合同
1.试岗期满，由赤水市创建国家5A级景区攻坚办组织进行综合考评，确定前4名表现优异者为聘用对象，签订劳动聘用合同。
2.聘用合同一年一签，可根据实际情况续聘。
十、待遇
正式聘用人员劳动报酬含：基础工资、保险、差旅补助、年终考核奖、其他福利等组成。
1.基本工资：2000元/月。
2.保险：含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险，单位按相关规定缴纳。
4.差旅补助同本单位正式干部同等待遇。
5.年终考核奖：根据单位制定的聘用人员绩效考核办法确定。
6.其他福利：聘用人员享有同本单位正式干部同等的学习培训、外出考察、正常休假等福利待遇。
十一、其它
1.聘用人员需遵守赤水市创建国家5A级景区攻坚办劳动纪律等规章制度，服从单位工作安排和管理。
2.聘用人员在聘用期间，违反单位有关纪律规定、违反法律法规、达不到上岗要求的，解除聘用合同。
3.本《招聘简章》由赤水市创建国家5A级景区攻坚办负责解释。
