为推进曲靖经济技术开发区建设投资集团有限公司转型升级和实现快速健康发展奠定坚实的基础，拓宽用人选人渠道，经曲靖经开区国资局授权，现委托曲靖开发区创业投资有限公司面向社会公开招聘2名高级管理人才，招聘公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持“任人唯贤，德才兼备，以德为先”的原则，采取“公开、公正、竞争、择优”的方式，拓宽选人用人渠道，客观、科学、有效聘选优秀的高级管理人才。
二、招聘岗位、人数及要求
（一）建投集团分管经营副总经理
1．招聘人数：1人；
2．要求：
（1）具有全日制工商管理、企业管理或相关专业本科及以上学历，接受过领导科学、战略管理、经济法、财务、人力资源管理等知识培训，具备履行岗位职责所必需的专业知识。
（2）具有10年以上工作经验，有3年以上企业全面管理经验。 具有很强的计划、控制、协调沟通能力和表达能力；较强的综合分析能力和决策判断能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；掌握先进的现代企业管理模式及精要，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
在中型企业担任类似职务3年及以上，具有企业经营管理或政府平台公司工作和经历者优先。
（二）建投集团总工程师
1．招聘人数：1人。
2．要求：
（1）具有全日制工民建、工程管理类本科及以上学历，且须持有一级建造师、高级工程师资格证者。
（2）施工技术管理工作经验10年以上，在中型企业担任总工程师或类似职务3年及以上，具有区域开发建设企业或政府平台公司工作和经历者优先。
（3）熟悉大中型施工组织设计的编制，施工进度计划和总平面图编制，并熟悉运用相关软件。熟悉工程项目建设的流程及工作内容，熟悉建筑行业各项专业知识，熟悉建筑行业最新的相关法律、法规、规范、标准及要求。
三、招聘条件
1．年龄范围为45周岁以内（1972年12月31日以后出生）。
2．能够贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规。
3．具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉现代企业经营管理模式，具有良好的合规经营意识和风险防范意识。具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
4．遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。
5．身心健康，适应岗位工作强度。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、资格审查、业绩评定、面试、体检、组织考察、聘用的程序进行，请应聘人员注意以下事项：
（一）报名
1．报名时间：2017年12月13日8：30—2017年12月28日18：00
2．报名需填写的表格：符合条件的报考人员，报名时须填写《报名表》、《基本信息表》、《诚信承诺书》。
3．报名材料：本人身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果、作品、获奖证书及从业经历（需加盖公章）、电子照片等对应的证明材料。
4．将上述材料统一发送至报名邮箱（报名邮箱：
Ctouhr@163.com），邮件主题为“单位+姓名+专业+联系电话”。
5.依据提供材料进行资格初审。
（二）资格复审
资格初审合格人员携带报名时所提供的材料原件，到通知地点进行资格复审。
（三）业绩评定
对报考资格复审合格人员进行业绩评定，主要对应聘者学历及学位证书、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果、作品、获奖证书及从业经历进行业绩评定，确定进入面试人员名单。
（四）面试
根据业绩评定结果，应聘人员按1:3比例确定进入面试的人员名单。
1．面试时间：以具体电话通知为准。
2．面试地点：曲靖经济技术开发区。
2. 面试采取个人陈述和考核组现场提问的方式进行。主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、统筹经营管理能力、领导决策能力、对解决聘任工作中实际问题的履职能力。
（五）综合成绩的计算
综合成绩按业绩评定成绩占30%、面试成绩占70%的权重加权计算应聘者综合成绩。
（六）初定推荐人选
面试结束后，依据综合成绩，对参加竞聘人员的经营管理能力、领导决策能力和组织协调能力等方面素质进行综合评价，由集团竞聘考评委员会研究择优筛选，初步确定1名人选。
若参与竞聘人员达不到本次竞聘基本条件和要求的，不作推荐人员，竞聘工作终止。
（七）体检
1．通知初定推荐人员进行体检。
2．时间、地点以电话通知为准。
3．体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（八）组织考察和任职
1．由考察组对考察对象进行全面考察。
2．考察结果提交集团党委会研究并经董事会审批后确定聘任人选，拟任人选经公示期满后未发现任何问题的，由国资局印发任职文件。
五、任期和薪酬待遇
（一）任期
公开招聘的集团副总经理每届任期三年（首次任期含一年试用期），试用期满考核合格后正式聘任，与公司签定聘用合同，试用期满如考核不合格，予以解聘。任期届满经考核合格可连聘连任；考核不合格的，不续聘。
（二）薪酬待遇
1．薪酬采用“基本工资+绩效工资”的发放模式，业绩激励及长期激励按集团相关制度执行，享受集团公司副总经理待遇。
2．按照国家规定缴纳五险一金，执行国家规定的休假政策。
3．自聘任开始5年内，公司可免费提供一套约60m2的周转住房或享受同等房屋租价补贴。
4．享受集团公司副总经理交通补贴待遇。
六、纪律与监督
对违反招聘工作纪律和弄虚作假的报考人员，取消考试资格，情节严重的，移交有关部门处理。
本次公开招聘工作由集团监事会、审计风控部进行全程监督。
咨询电话：0874—3922588 李女士
0874—3925888 杨女士
