武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程””重点建设高校，具有深厚的人文底蕴和浓厚的学术氛围。武汉大学资源与环境科学学院是一个集工科、理科与管理类专业于一体的综合性学院，涵盖测绘科学与技术、地理学、环境科学与工程、公共管理4个一级学科，拥有地图制图与地理信息工程和地图学与地理信息系统2个国家重点学科。学院坚持“学科立院、人才兴院、科研强院”的办学方针，走以内涵发展为主的道路，通过加强学科建设、基地建设和师资队伍建设，努力提高科研能力和人才培养质量，学院的综合实力和核心竞争力不断增强。为加快中国特色世界一流大学建设的步伐，经研究，现面向海内外公开招聘资源与环境科学学院院长，热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1.具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神、治学严谨，学风正派。
2.具有5年以上从事相关学科的教学或科研工作经历，能正确把握学科发展动态，在本学科研究领域取得国内外同行公认的重要成就，并具有保持本学科领域国际先进水平的能力；国外应聘者一般应具有知名大学副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位；国内应聘者应具有教授或相应职称。
3.有创新性构想和战略性思维，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，有带领本学科走跨越式发展道路、建设一流学院的能力；有较强的组织协调与领导管理能力。
4.身心健康，年龄一般不超过50周岁，学术影响力较大者，年龄可适当放宽。
5.任职期间在武汉大学全职工作。
二、工作目标（具体的目标事项以签署的协议为准）
1.进一步推进学科建设，提升学院的科研能力和水平，使学科学术水平有较明显的提高。
2.利用先进教育管理经验，推进教学与课程系统改革，探索创新人才培养新模式。
3.引进国内外高层次人才，培养现有中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍。
4.扩大国际交流与合作，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定务实的合作关系，使学院国际化建设能力与水平得到较大提升。
5.加强学院内涵建设，使学院的综合实力得到不断提升，社会美誉度不断增强，在标志性成果等方面取得优良成绩。
三、聘任期限与待遇
1.聘任期为四年，聘用期满后，根据工作业绩，经双方协商后可以续聘为院长或长聘为相关学科的高层次人才。
2.学校根据受聘人的条件和岗位要求，提供合适的薪酬福利待遇，具体面议。
四、应聘者需提供的材料
1.《武汉大学公开招聘自荐表》（见附件）。
2.5篇代表性成果（包括论文）和近5年成果清单复印件。
3.最高学位和学历证书复印件及任现职证明。
4.受聘后的工作设想和目标。
5.2-3名国内外同行知名学者的推荐信及联系方式。
五、应聘程序
1.应聘者在2017年1月20日前通过电子邮件、信件或传真报名，并提交有关材料。
2.学校组织专家审核材料，并根据报名情况，择优确定候选人参加面试。
3.学校根据面试情况确定聘任人选，双方签订聘任合同。
六、联系方式
通讯地址：湖北省武汉市武汉大学党委组织部（武汉大学招聘工作领导小组办公室）
邮编：430072
联系人：张老师
联系电话：+86-27-68752765
传真：+86-27-68752630
E-mail：zzbgbb@whu.edu.cn
