河北秦皇岛青龙县2016招聘150名幼儿教师公告
青龙满族自治县教育局
青龙满族自治县人力资源和社会保障局
2016年招聘幼儿临时代课教师实施方案
根据我县目前幼儿教师队伍实际情况，经县政府批准，决定面向本县公开招聘幼儿临时代课教师。为体现“公平、竞争、择优”的原则，特制定本实施方案。
一、 招聘指标
面向本县公开招聘幼儿临时代课教师150人。
二、招聘范围
2016年7月31日以前全日制普通高等学校专科毕业及以上学历的青龙户籍或生源地是青龙的应往届毕业生。往届毕业生户籍迁入青龙时间截止到2015年12月31日止。应聘人数和招聘人数之比原则上不低于1.2:1，低于1.2:1时，由公开招聘工作领导小组进行研究，减少招聘指标，剩余指标2016年寒假再组织招聘。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律、法规，品行端正；具有履行招聘岗位职责的能力；身体健康（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》）。
2.应聘人员年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3.本次招聘以乡镇为单位举行招聘，乡镇之间不得兼报。
4.持有教师资格证者参加招聘时在总成绩中加5分。
5.有下列情况之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）法律、法规、规章规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布信息（7月22日-7月30日）
通过青龙电视台、青龙教育网（http://www.qljy.cn/）、青龙满族自治县政府门户网站等媒体公布招聘条件及相关事项。
（二）公开报名（7月31日-8月1日）
报名需本人到场，持报到证、身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件，已婚报名人员携带户籍所在地计生部门出具的计划生育情况证明，填写《青龙县2016年招聘幼儿临时代课教师报名资格审查表》,参照乡镇招聘岗位数量进行报名，审查合格后当场微机摄像。报名地点：青龙满族自治县教育局一楼
（三）资格复审（8月2日）
由县教育局、人力资源和社会保障局按照招聘条件要求，对报名人员进行资格审查，经审查不符合条件者不予参加考试。
8月3日上午11：00考生凭身份证到县教育局领取准考证及考生须知，逾期不领取者视为自动放弃。
（四）考试（8月4日-8月5日）
考试采取先面试、后笔试的方式进行。考务工作由县教育局、人力资源和社会保障局组织实施。
1.面试：（8月4日上午7 :00开始，地点：青龙第一实验小学）
面试采取语言表达、自选清唱和自选特长展示方式进行。其中语言表达40分，自选清唱30分，自选特长展示30分。每个项目限时1分钟。语言表达采取抽签形式确定语言表达内容。
应聘人员面试成绩采取外聘评委打分进行，去掉一个最高分，一个最低分，取其余评委赋分的平均分，小数点后保留两位小数。面试成绩当场公布，面试合格分数为60分，面试成绩不合格者不予参加笔试考核。
参加笔试人数按照总校岗位数与参加笔试人数1:2比例划定参加笔试人员（不足1:2按实际人数参加笔试），若划定范围内末位面试成绩并列时均参加笔试考核。
8月4日晚上10：00在青龙教育网（http://www.qljy.cn/）、教育局公开栏内公布面试成绩及参加笔试人员名单。
2.笔试：
时间：8月5日9:00—11:00，地点：青龙第一实验小学
笔试满分100分。笔试时间为120分钟。笔试内容为初中、小学语文、数学知识命制一套综合试卷（其中含简笔画一幅）。
笔试考试结束后，封存试卷，由外聘评委统一阅卷，不安排查卷。
3.成绩公示
按照面试成绩占30%，笔试成绩占70%的比例计算总成绩。
总成绩于8月5日下午5:00在青龙教育网（www.qljy.cn）、县教育局公开栏内进行公示。
依据“本乡优先”的原则，根据总成绩名次和总校名额确定考核人选。若某总校末位总成绩出现并列时，按以下顺序依次聘用：①全日制普通高等学校学历高的考生优先；②师范类考生优先；③仍不能确定的通过加试答辩取其成绩高者。
下午6:00，本总校未录取的同意选岗的考生按照总成绩由高到低的顺序依次选择有空岗总校幼儿临时代课教师岗位。选岗地点：教育局四楼会议室。晚上8：00在青龙教育网（www.qljy.cn）、县教育局公开栏内公布各总校幼儿代课教师拟聘人选。
（五）考核（8月6日）
考核由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织，通过核查档案、外调等方式考察拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核出现不合格者，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。考核合格者确定为体检人选。
（六）体检（8 月7日）
体检由县教育局组织，参加体检人员携带准考证、身份证、体检表、小二寸照片1张到达指定医院参加体检（空腹），体检的项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检不合格者不予聘用，按总成绩分岗位从高到低的顺序依次递补。体检合格者确定为拟聘人选。
（七）公示（8月8日-8月14日）
拟聘人选在青龙教育网（http://www.qljy.cn/）、县教育局公开栏内进行公示，公示期限为7天。举报电话0335-7883503。
五、聘用管理
被聘用人员实行岗前培训制度，岗前培训具体时间地点由县教育局另行通知。
被聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期为六个月。试用期包括在聘用期内。经考核合格的，与总校签订劳动合同，合同期为三年。合同期满经总校考核合格的可续聘，考核不合格或所在学校不再需要临时代课教师，服从总校或教育局岗位调整的可续聘，否则劳动合同自动终止。
工资待遇暂定为每月1500元（月工资标准低于我县最低工资标准时，随我县最低工资标准的调整而调整），保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;不享受住房公积金、绩效工资、精神文明奖和乡镇工作补贴等。人事档案进入县人才交流中心实行人事代理。其工资来源由县统筹，采取“幼儿收费+财政补贴”相结合的方式支付。
六、有关事项
1、本次招聘由教育局、人力资源和社会保障局共同成立招聘工作领导小组，负责整个招聘工作的组织与实施，面试外聘专家评委，同时将邀请人大代表、政协委员、行风监督员等相关人员全程参与监督。纪检（监察）部门负责全程监督。
2.相关单位和人员要本着对事业和应试人员负责的态度认真履行职责，应当实行公务回避的，主动回避。对在报名及资格审查、考试、考核、聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。
3.应试人员应认真对照招聘条件报考，所持证件应真实、有效，通过资格审查或考核发现应试人员不符合招聘条件规定的或不能办理相关手续的，取消考试或聘用资格，后果由本人自负。
4.有违反下列情况之一的，取消应聘资格。
①伪造证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的。
②应试人员在考试、考核过程中作弊的。
③办理聘用手续前仍不能提供毕业证、报到证、教师资格证等相关证件的。
④其他影响招聘工作行为的。
5.招录结果公布后，因特殊情况出现不能到岗的，招聘工作领导小组可按应试人员所报总校岗位成绩由高到低顺序依次补录。
6.被聘用到幼儿园的教师，原则上不得调离本岗位。
本招聘方案由青龙县教师招聘工作领导小组负责解释。
详询网址：青龙满族自治县教育局教育局网站（http：//www.qljy.cn）
青龙满族自治县政府门户网站
（http://www.chinaqinglong.gov.cn/）
招聘咨询电话：7883503
监督电话：监察局：7862051
教育局监察室 ：7883505
