市政府批准，新乐市水务局决定面向社会公开招聘15名河道管理编外辅助工作人员。
一、招聘办法。招聘由新乐市水务局和新乐市人力与社会资源保障局共同组织实施。
二、招聘原则。坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
三、招聘条件。
(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，热爱祖国，爱岗敬业，政治思想表现好，品行端正;
（二）具有新乐市户籍；
（三）年龄40周岁以下、男性；
（四）高中以上学历；
（五）身体健康，能够正常履职；
（六）无违法犯罪记录。
四、报名时间及注意事项
1、报名时间：2017年6月20日至6月30日，上午9:00-11：30，下午2:30-5：00。
2、报名地点：新乐市水务局办公室（二楼）。
3、报名时需身份证、户口本、毕业证等相关证书，近期1寸彩色免冠照片三张。如有工作经历的，请附相关工作简历及证明材料一份。报名人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。
（二）资格审查。报名的同时进行资格审查。审查通过后，核发《准考证》，进入笔试测试环节。
（三）笔试
1、笔试时间：2017年7月2日上午9:00--10:30。
2、考试地点：详见《准考证》。
3、考试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》和时事政治及职业道德内容等。
笔试成绩于笔试结束后3个工作日内，在新乐市人民政府网公布。如报名人数达不到1:2的，直接按笔试成绩录取；报名人数超过1:2的，按1:2的比例进行面试。
（四）面试
1、面试总分为100分，面试内容为报考人员适应实际岗位要求的基本能力和素质，面试时间10分钟，成绩当场公布。
2、笔试、面试成绩分别按40%、60%折算得出总成绩，总成绩在新乐市人民政府网公布。
3、面试时间、地点另行通知。面试人员凭笔试《准考证》、本人身份证参加面试。
4、笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩亦相同，则以笔试成绩中的专业知识得分高者优先;再相同，则需相同者另行加试。如有放弃招聘资格出现缺额的，按照总成绩从高分到低分一次性递补。
5、笔试、面试均由新乐市水务局和新乐市人力与社会资源保障局联合组织实施。
（五）体检
1、体检的组织。由新乐市水务局统一组织体检。体检具体集合时间、地点、有关要求等，将在公布体检人员名单时一并告知（体检费自理）。
2、体检的项目和标准。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）、《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》（国公考录函[2010]13号）、《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）规定执行。体检工作结束后，由承检医院出具"合格"或"不合格"的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
3、不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分一次性递补。
（六）考察
考察工作由新乐市水务局和新乐市人力与社会资源保障局共同组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分一次性递补。
(七)公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在新乐市政府公众信息网公示七天。
(八)聘用与管理
1、人员管理。经公示无异议的拟聘用人员，由劳务派遣公司与拟招用人员签订劳务派遣合同后向市水务局派遣，招用人员档案由劳务派遣公司托管，日常管理由市水务局负责。
2、人员待遇。聘用人员工资按照新乐市最低月工资标准执行，并为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，所需资金由市财政统一支付。
报名人员可在新乐市政府公众信息网查看招聘公告。
咨询电话：0311-88581343。陈科长：13831165245。
