东宝区人社局把机关事业单位养老制度改革作为当前一项重要的政治任务，狠抓进度，确保全区机关事业单位养老保险改革工作有序推进。今年上半年，全区134家、4431人被纳入经办运行，完成数分别占全年目标任务的82.2%和82.5%，基本完成机关和参公单位参保任务。
区人社局结合本地实际，研究出台了《全区机关事业单位养老保险制度改革实施方案》《东宝区机关事业单位养老保险成建制首次参保工作方案》等系列文件，通过严格执行参保范围规定，严格把握缴费基数口径，严格执行统一政策规定，将机关事业单位养老保险改革各项政策落到实处提供了保障。一方面着力抓好经办机构和上线单位的政策及经办操作培训，另一方面，针对经办过程中出现的个别问题，要求工作人员积极向省厅学、向市局学，与上级部门保持紧密的业务指导关系，确保在操作过程中出现的问题能够得到及时反馈解决。
该局加强部门间的协作和各项业务间的衔接，层层压实工作责任，实行养老科、工资福利科和养老局联合办公，并对每一项业务工作制定工作规范、办理流程和办事时限，做到“事事有人做，人人有事做”和“谁办理谁负责”，确保每项经办环节不出错、不掉队、不打乱仗。围绕既定目标，对登记、入库、上线工作全部倒排工期，要求经办人员加大工作强度，发扬“抢拼严实”的工作作风，按照“先易后难、先机关后事业”的顺序，确保按时间节点完成改革任务。
