根据承德市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字[2011]87号)文件精神，结合县直和乡镇2017年招聘工作人员计划和事业单位岗位空缺情况，按照承德市机构编制委员会办公室核准的编制使用计划，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争的原则，采取笔试、面试相结合方式，择优选拔公开招聘。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照指定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、年龄在18-35周岁(1982年9月1日至1999年8月31日期间出生);
4、具有良好的品行和职业道德;
5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业条件;
6、适应岗位要求的身体条件。
(二)招聘岗位条件和人数
具体招聘岗位条件根据《兴隆县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》规定的要求确定。统招全日制硕士研究生及以上学历不受户籍和专业限制;配偶为兴隆县户籍的考生不受户籍限制，但需提供相关婚姻状况证明;有户籍限制的必须在2017年9月1日前具有规定区域内户口且目前户口仍在规定区域内(含考入高校因户口迁出至今仍未迁回的毕业生，须有当地原迁出派出所出具证明)。特设招聘岗位指承德户籍，在承德市范围内服务期满、考核合格的服务基层四项人员。
本次招聘人数：52人。
