根据《武汉市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》有关规定，我局拟面向社会，组织开展招聘381名警务辅助人员工作，现将有关事项公告如下
一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有高中及以上文化程度。年龄在18周岁以上、40周岁以下（1977年6月26日至1999年6月25日期间出生），其中，应聘医疗卫生、报警服务、信息采集、资料整理、档案管理、监所协管、轨道治安辅警岗位的，年龄应在35周岁以下（1982年6月26日以后出生）；
（三）具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力；
（四）具有正常履行报考岗位职责的身体条件。裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；
（五）具有报考岗位要求的其他资格条件（详见《招聘警务辅助人员职位计划表》）。
二、报考程序
（一）查询招聘岗位
具体的招聘人数、岗位资格条件等详见《招聘警务辅助人员职位计划表》，报考人员可登陆武汉人事人才网（www.job98.com）、武汉市公安局“平安武汉”官方微信（pinganwuhan001）以及平安武汉网（www.whga.gov.cn）查询。
（二）现场报名和资格审查
报名方式为现场报名。报考人员持填写的《报名表》（附件2）、本人户口簿、身份证、近期一寸免冠彩照2张以及学历、学位证书等相关证件，于2017年6月28日至7月2日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，周六、周日正常报名）到武汉市公安局人民来访接待室（江汉区马场路与福利路交叉口西，武汉市公安局后门）报名。
工作人员现场对报考者进行资格审查，符合报考岗位条件的，办理报名手续，并发放准考证。
三、考试方式
1、笔试。笔试主要考察应聘人员文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等，满分100分。
笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加面试或体能测试人选。其中，计划招聘人数与实际报名人数达到1：2及以上岗位的，依据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1∶1.5的比例确定参加面试和体能测试人员；低于1：2的，按达到合格线及以上的实际人数确定参加体能测试人员；专业技术类岗位的，按照达到合格线及以上的实际人数确定参加面试和体能测试人员。
2、面试。面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分。
3、体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定的项目及合格标准进行计分。体能测试的项目为：男子1000米跑、女子800米跑，4×10往返跑两项，满分为100分。其中，体能测试有一项成绩低于30分的，视为不合格，不予聘用。
笔试、面试、体能测试拟安排在湖北省警官学院。具体时间通过平安武汉微信公众号另行通知。
4、考试综合成绩折算方法。参加笔试、面试、体能测试的，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、体能测试成绩占20%的比例计算综合成绩；参加笔试和体能测试的，按笔试成绩、体能测试各占50%的比例计算综合成绩。
四、体检和考察
1、考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。
2、体检安排在市级医院进行，体检费用由应聘人员承担。
3、体检期间，组织进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。体检、考察不合格的，不予聘用，其缺额，根据需要确定是否递补。需要递补的，依据考试综合成绩由高到低依次确定体检、考察人选。
五、公示和签订劳动合同
考察工作结束后，对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
考试、体检、考察合格的，依法办理聘用手续，并签订劳动合同（试用期一个月）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
六、薪酬待遇
聘用的警务辅助人员工资福利、服装装备、教育培训及日常管理所需经费由市财政全额保障，按规定缴纳“五险一金”。月工资约2700元（含个人缴纳社保部分）。
相关事项提醒：
1、涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内通过电话咨询工作人员，咨询电话：027-85396522、13607114967、13667186368。
2、报考人员务必保持手机畅通，并可以随时通过平安武汉微信公众号接收考试、体能测试等关于时间地点的通知，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加考试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。
3、准考证是参加考试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
