为进一步加强城市管理工作，改善队伍人员结构，促进宜都市经济社会发展，宜都市住建局面向社会公开招聘城管综合执法协管工作人员，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划及范围
招聘宜都市户籍的城管综合执法协管工作人员18名，其中大专以上应往届毕业生10名，分为男性5名(职位代码：001)、女性5名(职位代码：002);退役士官8名(职位代码：003)。
职位报名人数不足1:3时，由本次招聘领导小组决定做适当调整。
二、招聘的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法。
2、大专以上应往届生，所学专业不限，男、女性年龄均为30岁以下(1986年8月1日以后出生)。
3、退役士官服现役满5年以上，学历为高中、中专以上学历，年龄30岁以下(1986年8月1日以后出生)。
4、身体健康，体貌端庄。男性身高不低于1.7米，女性身高不低于1.55米，矫正视力1.0以上。
凡有下列情形之一者，不予受理报考：
1、受过行政、刑事处罚，劳动教养或行政处分的;
2、有违纪违法行为正在接受审查的;
3、正在服兵役的。
三、招聘程序及步骤
(一)报名
1、根据核定的招聘计划，由招聘领导小组办公室通过相关媒体，面向社会公开发布招聘信息。
2、报名时间：2016年7月28日至2016年8月5日下午17：00。(双休不接受报名)
3、报名形式：统一采取现场报名的方式进行。报名时须持本人毕业证、身份证、退役证、户口簿原件及复印件各一份。应届毕业生须提供就业推荐表。所有报考人员须带近期1寸免冠蓝底彩色照片3张，并填写好《宜都市公开招聘城管综合执法协管工作人员报名登记表》(见附件)。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。
4、报名地点：宜都市住房和城乡建设局三楼政工人事科。联系人：张苗，电话：18120353520。
(二)初检及资格审查
报名时对报考人员进行初检，身高及视力不符合要求的取消报考资格。符合条件的，由本次招聘领导小组集中审定，确定参考人选并进行公示，统一发放《准考证》。
(三)考试
1、考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试的时间、地点以公告为准。笔试成绩和资格线在笔试结束后三个工作日内公布。
2、笔试主要进行行政能力、城市管理相关法律法规和时政理论等知识能力测试。笔试实行百分制，笔试成绩占综合成绩的权重为40%。弃考者，其笔试成绩为零分。
3、笔试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试成绩，按职位与招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到1：2的，由本次招聘领导小组确定资格线，低于资格线的不能参加面试。
面试采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试成绩占综合成绩的权重为60%。
4、报考人员的综合成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。
综合成绩在面试结束后3个工作日内公布，并在宜都市政府门户网进行公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。
(四)体检
根据综合成绩高低排序，按招聘计划1：1等额确定人选进行体检。综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核复审
考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：
1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。
2、现实考察。有违法违纪行为，并在司法机关记录在案的取消聘用资格。
(六)人员确定及公示
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后向社会公示，公示期为3天。
(七)聘用及待遇
公示结束后，未发现有影响聘用问题的，经本次公开招聘领导小组审核同意后，录用人员为“以钱养事”身份，实行劳务派遣，落实相关待遇。
受聘人员待遇：基本工资标准2000元/月，绩效工资400元/月，绩效工资按季度考核发放，并按国家规定缴纳社保费用。
四、招聘纪律
整个招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
信息发布官方网站：宜都市政府门户网站(www.yidu.gov.cn)、宜都市住建局门户网站(http://jsj.yidu.gov.cn/)
监督电话：0717—4822876(宜都市住建局)
