一、招聘岗位及岗位要求：
工作人员
工作地点：武汉
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：本科
需求人数：10人
岗位要求：
1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德;
2、身体健康，符合有关规定并适合岗位要求;
3、年龄在30周岁以内(1987年3月20日后出生);
4、全日制普通高等院校食品、药学、新闻传媒、中文、管理学及相关专业的本科及以上毕业生;
5、同等条件下，中共党员、有2-3年工作经历人员优先聘用。
二、薪酬待遇：
正式录用后，缴纳完“五险一金”后工资待遇2600元/月左右;并提供年终考核奖金、工作餐等完备的福利保障。
三、用工方式：
凡聘用人员一律实行人才派遣制用工方式。签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。
四、报名流程：
(一)网上报名
1、网上报名：应聘人员应填写《个人简历模板》(见附件1)及报名表(见附件2)，并将本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证及其他有效证明一并打包以附件形式发送至(大小不超过5MB)，附件命名格式为：“应聘岗位+姓名”，如：工作人员+张杰，请务必按照规定格式命名，不然简历不能被收取，请勿重复投递简历。
2、报名截止日期：2017年3月29日12：00，以简历收到的时间为准。
3、初审：简历经初审合格且符合报名条件者统一电话通知参加考试(考试时间待定)。报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消资格。
4、咨询电话：027-82772755(请在工作日工作时间内拨打)。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试：笔试主要考核招聘岗位所必须的专业知识。
2、面试：面试采用半结构化面试方式进行。根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
(三)体检和考核：
1、面试结束后，取综合成绩最高分按1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由武汉市东湖风景区管理委员会市场监督管理局组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。考核工作由武汉市东湖风景区管理委员会市场监督管理局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。凡出现拟聘人员不能按时体检或考核、本人放弃、体检或考核不合格等情况，将按综合成绩排序顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。
2、有下列情形之一的，不得录用：
(1)曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)曾因组织或参与色情、吸毒、赌博等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的;
(4)涉嫌犯罪的;
(5)受过刑事处罚，或者因犯罪由检、法机关分别作出不起诉、免予刑事处罚决定的;
(6)参加邪教等其他非法组织的;
(7)散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的;
(8)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。
