为了更好地服务“一区两城市”和“133”工程发展战略，推动现代农业示范区建设，经研究决定，面向社会公开招聘5名临时工作人员，从事农业农村工作，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，作风正派;
2、热爱基层工作，服从组织分配;
3、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，会基本计算机操作，具有一定的文字功底;
4、身心健康;
5、年龄在35周岁以内(1982年8月1日及以后出生);
6、大专及以上文化程度;
7、老河口市户口户籍;
8、无违纪违法等不良记录。
二、报名
1、报名地点。老河口市人力资源市场大厅(市委大门西侧)。联系电话：15997282201。
2、报名方式。由本人直接到报名地点报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
3、报名时间。即日起至8月15日下午17:00止(周六、周日放假)。
4、报名要求。报名者如实填写《湖北省国营张集农场2017年招聘工作人员报名表》，并提供以下材料：(1)报名表。(2)相关证件、材料。二代身份证、户口本、毕业证等各种证件、个人正装正面免冠一寸近期彩照2张及学信网学历认证资料。报名时各种证件原件及复印件各一份。(3)对提供虚假证件者，一律取消其考试或聘用资格。
三、考试办法
考试采取笔试、面试和考核相结合办法进行。
1、笔试。
(1)参加笔试对象。通过报名初审并领取笔试准考证的人员。
(2)笔试准考证领取。考生凭身份证于2017年8月16日下午6点前在报名地点领取。
(3)笔试内容。综合知识。如语文、历史、政治、计算机和老河口市政治、经济、文化相关知识等。
(4)笔试时间。2017年8月17日上午9点。
(5)笔试地点。老河口市(具体地点详见准考证)。(6)笔试开考比例。开考比例为1：3，达不到规定比例的，取消或相应减少招聘计划。
2、面试。
(1)参加面试对象。笔试结束后，由用人单位研究确定笔试成绩合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数和面试人数1：3的比例确定参加面试人选;达不到开考比例的，取消或相应核减本次岗位招聘计划。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。
(2)面试资格复审。面试开始前，对拟进入面试人员进行资格复审。复审合格者发放《面试通知书》。
(3)面试时间、地点。面试时间、地点以《面试公告》为准。
(4)面试内容和方式。面试主要考察应聘者应具备的综合素质和综合能力。面试方式为结构化面试。
3、成绩计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%
4、成绩查询。成绩查询请登陆湖北省国营张集农场网站。
四、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理
1、考核、体检。根据考生考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核、体检由用人单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检在市一医院体检中心进行，体检包含心理测试内容。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
2、拟聘用人员确定及公示。根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在湖北省国营张集农场网站向社会进行公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行考察、体检、公示。
3、办理聘用及相关手续。公示期满无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同;试用期半年，试用期考核不合格人员，取消聘用。
