为认真做好2017年全县公开招聘事业单位工作人员面试工作，根据《2017年房县公开招聘事业单位工作人员公告》，经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组审定，县政府批准，制定面试实施方案如下：
一、面试原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，阳光操作。
二、组织领导
成立房县公开招聘事业单位工作人员领导小组：
组 长：肖大有 县委常委、常务副县长
副组长：肖 平 县政府办副主任
成 员：陈 涛 县纪委副书记、监察局局长
李文海 县人力资源和社会保障局局长、公务员局局长
杨光国 县编委办主任
彭茂盛 县财政局局长
彭 辉 县人力资源和社会保障局副局长
吴永华 县纪委第三纪工委(监察分局)书记、局长
付祖强 县实验中学校长
面试领导小组对面试工作进行指导和监督，领导小组办公室设县人力资源和社会保障局，李文海同志兼任办公室主任，具体负责面试工作的组织实施。
三、面试岗位及名额、面试对象
(一)面试岗位及名额
2017年公开招聘事业单位工作人员53名，因相关岗位无人报名，核减招聘名额6个，实际招聘岗位47个。在正常开考的47个岗位中，部分紧缺岗位，经县政府批参加面试人员比例放宽到1：2后，实际参加面试人员144人。
(二)面试对象
根据《2017年房县公开招聘事业单位工作人员公告》的规定，依据报考人员笔试成绩，按照从高到低原则依次确定面试对象，按招聘岗位人数和笔试人数1:3比例确定岗位面试人员。(部分紧缺岗位经县政府批准，面试人员比例放宽到1:2;最后1名如遇并列成绩，可同时进入面试。)
四、面试试题编制
面试试题坚持适度适量，便于区分和保密的原则，委托上级有关方面组织命题。
五、考试总成绩的计算方法
笔试成绩×50%+面试成绩×50%
六、面试时间和地点
时间：2017年8月29日
地点：房县实验中学
七、考务人员安排
(一)考务办公室
主 任：李文海
成 员：彭 辉、付祖强
联络员：刘永多
(二)候考室
负责人：曹 刚
监督员：吴永华、县纪委2人。
联络员：刘永多、伍俊锦
引导员：高静、尹豫鄂、刘晓红
(三)面试室
第一组
主考官：1人，抽签决定考室。
考 官：6人，抽签决定考室。
监督员：由2人组成，第三纪工委派出，抽签决定考室。
计时员：1人，人社局派出，抽签决定考室。
计分员：1人，人社局派出，抽签决定考室。
联络员：刘永多
第二组
主考官：1人，抽签决定考室。
考 官：6人，抽签决定考室。
监督员：由2人组成，第三纪工委派出，抽签决定考室。
计时员：1人，人社局派出，抽签决定考室。
计分员：1人，人社局派出，抽签决定考室。
联络员：伍俊锦
(四)工作人员
保卫人员：组长、公安2人、实验中学2人
后勤人员：3人(纪委、人社局、实验中学各1人)
医疗人员：1人
八、面试考场布置
面试考场设置主考室2个、候考室1个，主考室设置考官席、考生席、监督席和计时记分席。主考室、候考室均设在圆梦楼。(考室挂标志牌，示意图、使用手机信号屏蔽仪、启动全程监控系统)
考点应准备材料: 信封200个、A4白纸150张等其他考试用品。
九、面试考官及工作人员职责
1.主考官职责
(1)全面负责本次面试考室的面试工作，主持对考生的面试，严格按照规定的时间和程序进行。
(2)负责指导考官，明确面试的程序及要求，保证面试公正、公平。
(3)协调处理面试中出现的问题。
(4)负责考生面试成绩的审核认定并签字确认，并当场向考生宣布考生本人的面试成绩。
(5)负责上交面试有关材料。
2.考官职责
(1)在主考官领导下开展面试工作。
(2)每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。
(3)认真对待考生面试，给分合理，准确填写《面试成绩评定单》(满分100分)并签字确认。
3.监督员职责
(1)负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行。
(2)负责收取每位考官的《面试成绩评定单》交记分员。
(3)负责对考生的终评成绩和《面试成绩汇总表》进行复核。
4.记分员职责
(1)提醒评委在《面试成绩评定单》上写清考生次序号。
(2)对监督员收取的每位评委《面试成绩评定单》的评分登记到《2017年公开招聘事业单位工作人员面试成绩记载表》，公布每个评委成绩，然后准确计算出考生最后得分(四舍五入，小数点保留2位)，填写《2017年公开招聘事业单位工作人员面试成绩记载表》和《面试成绩汇总表》。如发现差错，应立即予以更正并签字确认。
5.计时员
负责面试计时。严格掌握考生面试的规定时间10分钟(填写起止时间)，在结束时进行提醒(面试时间到)。
6.候考室考务员职责
(1)组织考生进入候考室(进行安检，统一管理考生通讯工具，开启手机信号屏蔽仪)，负责点名、对考生进行资格复审，核对考生准考证、身份证等是否与本人相符。
(2)组织考生分组抽签确定面试顺序并登记确认。
(3)维护候考室秩序，杜绝考生与外界发生任何联系。
(4)为考生提供相关后勤保障服务。
(5)宣读考生须知。
7.引导员职责
(1)按照考务员的指令，引领考生进、出备考室、考室。
(2)考生面试结束，马上引领考生按规定的路线离开考区(警戒线外)。
8.联络员职责
(1)按照考务员的指令，引领考生进、出候考室、备考室。
(2)在候考室与备考室警戒线内活动、制止考生进入警戒线。
9.保卫人员职责
(1)负责考区安全，阻止除考务人员和考生以外的人员进入警戒线;
(2)保持考区安静，制止考区附近人员大声喧哗、接打手机;
(3)制止考生离场后再进入警戒线。
十、面试安排
(一)面试形式
由考官采取个体结构化面试方法对考生进行面试，主考官按照《面试题本》主持面试。面试主要测试考生的专业基础知识、业务工作技能以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力，考生面试成绩当场宣布。
(二)面试工作程序
1.报到。面试集中进行，面试先后顺序临时抽签确定。8月29日上午7：30，考生持笔试《准考证》、《身份证》,在房县实验中学阶梯教室候考室报到。所有参加面试人员需缴纳面试费50元。
2.抽签。候考室工作人员按面试考生名册，对考生进行登记、验证，宣读《考生面试注意事项》，8:00组织抽签。8:00整还未报到的考生即取消面试资格，不得参考。抽签分两轮进行，首轮进行考室抽签，按岗位分别抽取第一考室或第二考室。次轮进行考生进场先后顺序抽签，确定面试先后顺序。
3.准备。8:00面试考官及有关工作人员进入面试考场，由考生代表抽签决定当天面试题目。经监督员检查面试题袋后，面试考场负责人当众拆封，分发给每位考官，考官熟悉试题，集中培训，做好面试准备工作。
4.开考。上午8：30准时开考。由联络员按照考生抽签号顺序，从候考室将考生送至指定考场门外，交考场联络员引导进入考场。
5.面试。面试由主考官按照制定的面试题要求和程序宣布面试开始。答题规定时间到，计时员发出指令，考生停止答题。全部答题完毕后考生现场等候公布笔试成绩并签字确认，领取笔试成绩通知单。
6.评分。考官根据面试评分标准(百分制)评分，监督员甲按顺序收齐考官评分单交记分员，监督员乙唱分，监督员甲、乙监督记分员在考生记分统计表上记分，最后监督员甲乙、记分员、计时员分别签字。
7.记分员、监督员甲乙、计时员分别对考生算分，去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均值为最后得分，经核对无误后将记分统计表交给主考官，主考官填写笔试成绩通知单。
8.主考官当众宣布考生得分结果并让考生签字确认，将笔试成绩通知单交给考生。待其退场后，请下一位考生进场面试。
十一、工作纪律和要求
1.面试考生到候考室报到，需带笔试《准考证》、《身份证》，不得携带任何通讯工具和相关资料。
2.开考前集中培训考官及工作人员，宣布考官和工作人员及其职责，组织学习面试纪律。所有工作人员必须坚守岗位，认真履行职责，严守工作纪律，不得有打听或泄露面试题等有关行为。
3.考官如与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避，确保面试客观公正进行。
4.整个考场、所有考官、工作人员和考生实行封闭式管理，不得携带和使用任何通讯工具。
5.加强候考室管理，考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带(未事先交给工作人员统一保管)和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。
6.邀请纪检监察部门加强对面试工作的监督。一旦发现工作人员和考生有违纪行为的，必须严肃查处。
7.面试题领取和传递须由两人负责，专人保管，确保安全保密。面试结束时，当场要将面试题装袋密封回收，妥善保存。
8.整个面试工作结束后，在纪检监察部门监督下，按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩，按招聘计划数依据考生总成绩从高分到低分，确定体检人员名单。
房县人力资源和社会保障局
2017年8月24日
