为进一步充实工作力量，优化事业单位工作人员结构，根据国家相关规定，决定面向社会公开招聘工作人员，特制定如下方案。
一、招聘计划
在市机构编制部门审定的全额拨款事业编制限额内招聘11名工作人员。
二、招聘岗位及名额
市工商局信息中心专业技术岗位1个，怀化市个体私营经济发展指导中心专业技术岗位1个，怀化市消费者委员会办公室管理岗位1个;怀化市工商局鹤城分局个体私营经济发展指导中心管理岗位4个，怀化市工商局鹤城分局消费者委员会办公室专业技术岗位1个;怀化市工商局经济开发区分局个体私营经济发展指导中心管理岗位1个，怀化市工商局经济开发区分局消费者委员会办公室管理岗位1个;怀化市工商局工业园区分局信息中心专业技术岗位1个。
三、报名资格及条件
1、拥护中国共产党，热爱祖国。
2、坚持四项基本原则，拥护党的方针、政策和路线。
3、品行端正，遵守职业道德。
4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做结论的人员不得报名应聘。
6、招聘岗位及要求：（见附件）
四、招聘程序
1、发布招聘信息
在怀化市机构编制网(http://www.hhbb.gov.cn/)、怀化市人事考试网(http://www.hhrsks.com/)公布招聘方案和相关信息。
2、报名时间地点及要求
①、报名时间：2016年9月21日—2016年9月25日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
②、报名地点：怀化市工商局人事科(怀化市迎丰中路太平桥太平巷3号)
电话：0745-2244076。
③、报名由本人现场提交以下材料：《怀化市工商局所属事业单位招聘工作人员报名表》(见附件);本人有效身份证原件、学历(学位)证书原件及复印件;近期同底免冠彩色一寸照片3张。
④、每名应聘人员只限报考一个招聘岗位。
3、资格审查
对应聘人员的资格及其条件进行初审，再报人社局进行审查，对符合条件的人员发放准考证，每个岗位招聘计划数与岗位报名人数不低于1:3的比例开考，如招聘岗位达不到开考比例，取消此招聘岗位相应计划。
4、考试时间：另行通知
5、考试地点：另行通知
6、考试
①、考试分为笔试、面试。笔试总分100分，按50%折算计入综合成绩，采取闭卷考试。不限专业的管理岗位，笔试内容以公共管理知识为主，限定专业的专业技术岗位笔试内容以相关的专业知识为主。按笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员，如面试入围最后一名出现并列，则共同进入面试。
②、面试总分100分，按50%折算计入综合成绩，面试内容以结构化面试的方法进行，重点考察考生的综合分析能力、组织策划能力、应急处理能力、语言表达能力、形象气质等。
③、综合成绩总分相同的按笔试成绩从高分到低分排名，按照四舍五入原则精确到小数点后两位小数。
7、体检与考察
根据考试成绩综合排名，等额确定体检人员。体检参照公务员招考体检标准进行。对体检合格人员进行考察，体检不合格者或自愿放弃体检或考察不合格出现空缺名额，按考试成绩依次递补，递补不超过两次。
8、公示
对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现和道德素质等。对考试、体检、考察合格人员进行7个工作日的公示。对公示无异议的，报人社局批准，办理相关聘用手续。
五、工作纪律及监督措施
1、整个招聘工作接受市纪委、市人社局、市编办的领导和指导，接受群众和有关部门的监督。
2、严格执行事业单位人事制度改革有关文件要求，坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。
3、严格执行招聘工作程序，坚持实事求是，集体决策。注重廉洁自律，实行回避制度，严禁接受礼金及宴请等。
4、严禁弄虚作假，假公济私，徇私舞弊等违纪行为。对于违纪人员，视情节轻重，给予批评教育或报告上级有关部门给予严肃处理。
