为巩固乡镇机构改革成果，进一步做好各项底线工作，夯实基层基础，经县委、县政府研究决定，在全县24个乡镇(街道)、四明山国家森林公园管理处(以下简称管理处)分别设立底线工作办公室。为选准配强底线工作办公室工作人员，结合我县实际，现将有关事项公告如下：
一、选聘对象的范围和数量
(一)选聘对象范围
1.乡镇(街道)、管理处事业站所和乡镇(街道)、管理处在编非财政全额拨款人员(不含乡镇中小学校、卫生院)。
2.县直单位在编非财政全额拨款人员(不含学校、医院)。
选聘对象范围把握不准的，由各乡镇(街道)、管理处、县直单位根据具体情况，请示县选聘乡镇(街道)、管理处底线工作办公室工作人员领导小组(以下简称选聘领导小组)后作出合理确定。
(二)选聘数量
全县共公开选聘225名底线工作办公室工作人员：
1.从乡镇(街道)、管理处在编非财政全额拨款人员(不含1997—2000年计划内大中专院校毕业生入编在乡镇事业站所人员)中择优选聘100名。
2.从1997—2000年计划内大中专院校毕业生入编在乡镇事业站所非财政全额拨款人员中择优选聘75名。
3.从县直单位在编非财政全额拨款人员中择优选聘50名。
二、选聘对象报名资格条件
(一)乡镇(街道)、管理处(不含1997—2000年计划内大中专院校毕业生入编在乡镇事业站所人员)报名对象
1.男性50周岁及以下(1966年12月31日以后出生)，女性45周岁及以下(1971年12月31日以后出生);
2.具有事业编制身份;
3.非财政全额拔款。
(二)县直单位报名对象
1.男性45周岁及以下(1971年12月31日以后出生)，女性40周岁及以下(1976年12月31日以后出生);
2.具有事业编制身份;
3.非财政全额拔款。
(三)1997—2000年计划内大中专院校毕业生入编在乡镇事业站所报名对象
1.1997—2000年计划内大中专院校毕业生入编在乡镇事业站所人员;
2.具有事业编制身份;
3.非财政全额拔款。
三、有下列情形之一者不得列为选聘对象
1.近三年所负责工作发生重大责任事件和严重滞后的;
2.搞拉票贿选等非组织活动或跑官要官的;
3.组织、煽动或参与非法上访的;
4.近三年来受到警告以上(含警告)处分的和涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的;
5.有吸毒、赌博等不良行为的;
6.违反计划生育政策的;
7.其他违纪违法行为的。
四、选聘程序
(一)组织报名。1、所有预参加选聘测试人员按编办核定的编制所在的单位进行报名。2、选聘计划和报考人数要达到1：2的比例才能开考，未达到开考比例的，由县选聘领导小组调整选聘计划。
报名方式：乡镇(街道)、管理处(不含1997—2000年计划内大中专院校毕业生入编在乡镇事业站所人员)符合条件者需乡镇(街道)、管理处党(工)委推荐报名，县直单位和1997—2000年计划内大中专院校毕业生入编在乡镇事业站所人员符合条件者现场报名。
报名时间：
2016年12月19日上午9：00—12月21日下午17：30。
报名地点：县编办415会议室。
报名资料：1.预参加选聘测试人员须填写《祁东县底线工作办公室选聘考试报名表》，并经相关部门签字盖章;2、二寸近期同底免冠彩色照片3张(1张粘贴至报名表处);3、本人在有效期内的二代居民身份证原件及复印件(报名与考试必须使用同一身份证)。
报名程序：
1.乡镇(街道)、管理处符合条件者(不含1997—2000年计划内大中专院校毕业生入编在乡镇事业站所非财政全额拨款人员)仅限组织推荐报名。具体推荐程序如下：①凡预参加选聘测试人员向所在乡镇(街道)、管理处党(工)委呈报报名所需资料。②乡镇(街道)、管理处党(工)委组织审核小组，对报名人员的资格条件、有无不符合选聘条件的情形以及报考的相关材料进行审核，同时听取报名对象所属主管部门意见。?初审通过的预参加选聘测试人员，须经乡镇(街道)、管理处党政联席会议集体研究，在推荐名额限额内进行推荐，推荐人选资料由党(工)委书记签字并加盖党(工)委公章后，由党(工)委集中组织报名。
2、县直单位符合条件者需现场报名，具体程序如下：凡预参加选聘测试人员现场递交报名所需资料，《报名登记表》须经单位党委(党组)审核，符合报考条件的，由所在单位党委(党组)书记签字并加盖单位公章。
3、1997—2000年计划内大中专院校毕业生入编在乡镇事业站所人员需现场报名，具体程序如下：?凡预参加选聘测试人员现场递交报名所需资料，报名登记表须经所在单位主管部门党委(党组)审核，符合报考条件的，由主管部门党委(党组)书记签字并加盖公章。?现场报名工作人员收集和汇总通过的选聘人员报名资料，将符合条件报名人选花名册和报名资料原件上报到县选聘办。
(二)资格复核审查。县选聘办负责对报名人员集中进行资格复核审查。凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消报名资格，乡镇(街道)、管理处取消资格人数不再补充推荐。
资格审查工作贯穿本次选聘工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。
(三)素质能力测试。素质能力测试分基本素质测试和面试两步进行。测试工作由县选聘领导小组统一协调、统一组织命题，统一组织异地评委面试。入围人员名单通过祁东县党政门户网、祁东新闻网和祁东党建网予以公布。
基本素质测试：县选聘领导小组对人员进行审核后，统一组织测试，全面掌握参加测试人员的综合素质等。测试时间为12月下旬，具体测试时间和地点另行通知。
面试：基本素质测试结束后，由县选聘领导小组按聘用计划1：1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人员，面试重点了解解决实际问题能力等。
选聘人员综合成绩排名方式：?面试结束后，按基本素质测试成绩占50%、面试成绩占50%合成综合成绩。综合成绩相同的以面试成绩从高到低进行排名。?参加考试人员的成绩分类别按从高到低进行排名。
(四)考察。面试结束后，按照聘用计划，依综合成绩从高分到低分确定考察人选，实行等额考察。侧重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。凡在考察中发现不符合报考资格条件的，取消考察资格，不再递补。
(五)公示。考察结束后，按综合成绩从高到低确定拟聘用人员，并在有关媒体公示7天。公示期间，对有举报反映的，及时调查核实，确有影响选聘的，取消其聘用资格，不再递补。公示期满，由县选聘领导小组审定拟聘用人员，按照有关规定办理相关手续，聘用对象试用期1年，试用期满考核不合格者退回原单位。
(六)分配和聘用。被聘用人员分配由县选聘领导小组根据考试成绩和工作实际需要统筹安排。
被聘用人员试用期满考核合格者，由乡镇(街道)、管理处与其签订长期聘用合同。
因考生在分配前主动放弃，或因资格条件不符等被取消聘用资格的，一律不再递补。
对不服从分配的人员取消聘用资格、近三年不得参加同类考试报考。
五、待遇保障
1.乡镇(街道)、管理处底线工作办公室的人员聘用后，统一列入财政全额拨款事业编制。
2.为确保工作相对稳定性，乡镇(街道)、管理处底线工作办公室人员正式上岗后，实行三年服务期(含试用期)，试用期内不得流动，服务期内只能在乡镇(街道)、管理处之间流动(因工作成绩突出，提拔使用的除外)。
六、组织实施和监督
本次选聘工作在县选聘领导小组的领导下进行，由县委组织部、县编办和县人社局具体组织实施，县纪委全程监督。
本公告由祁东县选聘乡镇(街道)、管理处底线工作办公室工作人员领导小组负责解释
咨询电话：中共祁东县委组织部，电话：6264469，6259278
祁东县编制委员会办公室，电话：6264379
祁东县人力资源与社会保障局，电话：6264547
受理举报电话：中共祁东县纪律检查委员会：12388
中共祁东县委组织部：12380
