为拓宽选人用人渠道，为四新岳塘建设提供智力支持，经岳塘区委、政府研究，决定面向全社会公开招聘雇员23名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、人员管理
1.聘用的雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制。
2.派遣管理。拟聘人员由人力资源公司办理聘用手续，签订劳动合同并实行派遣管理，首聘期为一年(含1个月试用期)。派遣用人单位负责工作安排和日常管理考核，经考核不合格者解除聘用合同。
3.工资待遇及五险：工资待遇详见职位计划表，五险按照企业职工社会保险政策缴纳。
三、招聘职位
本次招聘计划为23人，拟聘用人员统一分配至区委、政府相关职能部门和单位。各职位具体资格条件详见《岳塘区2017年公开招聘雇员职位计划表》(附件1)。
四、报考资格
1.遵纪守法，具有良好的品行。
2.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
3.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
5.不得报考的情形。属于下列情况的人员不能报名：
①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
②涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
③曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形。
五、报名及资格审查
1.报名时间：2017年5月2日至5月10日。应聘人员须提供本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件一份，本人《岳塘区2017年公开招聘雇员报名登记表》一份以及近期免冠一寸彩色照片2张。原件审核后退回，复印件存档备查。报名地点:湘潭市岳塘区板塘大道81号岳塘区政府二楼239室。
2.领取准考证时间及地点：请考生于2017年5月13日(上午9:00至11：30，下午1:00至4:00)到报名点领取笔试准考证。
应聘人员应符合报考条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
现场受理代报名，代报者须提交应聘人员本人相关证件的原件和复印件。现场受理代领准考证，代领者须提供本人及应聘人员身份证原件、应聘人员亲笔签名的委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
六、笔试
1.笔试满分为100分，笔试内容：职位代码为001、002和003的职位笔试内容为综合知识和专业知识，其余职位为综合知识。
2.笔试时间暂定为2017年5月14日(星期日)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
七、面试
1.在报考同一职位中根据笔试成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同的，一并进入面试。
2.面试内容：采用结构化面试方式进行。
3.面试合格分数线(以下简称合格分数线)为70分(含70分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
八、体检
1.总成绩合成：按笔试占50%、面试成绩占50%合成。总成绩相同时，以面试成绩为准确定排名顺序。
2.根据考生总成绩排名顺序，在达到合格分数线以上人员中，以职位招聘数为基数，按1：1的比例确定体检人选。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一职位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由应聘人员个人负担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
九、考察
1.体检合格对象列为考察对象。参照公务员录用考察标准进行全面考察。
2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。
十、公示、聘用与合同签订
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员经招考领导小组资格终审合格后，在报名网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。
十一、其他事项
1.咨询电话：55568145
2.应聘者应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明和以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.报名应聘人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式，如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。
4.本公告未尽事宜,按相关政策处理。本方案由岳塘区人才交流中心负责解释。
