为进一步创新社会治理，更好地推进城乡社区网格化服务管理工作，醴陵市社会治理网格化中心面向社会公开招聘第二期编外聘用人员130名。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选聘。
二、用人单位情况简介
醴陵市社会治理网格化中心是隶属于醴陵市人民政府办公室的全额拨款事业单位。
三、招聘计划
醴陵市社会治理网格化中心公开招聘第二期编外聘用人员130名。具体计划及岗位条件详见附件1。
四、岗位职责
1、采集信息。做好网格内人口、房屋、车辆等基础信息采集工作，掌握单位、企业、门店等信息。
2、巡视排查。开展日常巡查，全面掌握社情民意，排查化解矛盾纠纷，上报社会不稳定因素至社区网格化服务管理站。
3、便民服务。走访重点服务对象，为老弱病残等特殊人群提供便民服务。
4、宣传政策。积极宣传党的路线、方针、政策和法律法规，开展社会治安综合治理和平安创建的宣传。
5、完成网格化中心交办的其他工作任务。
五、招聘条件
应聘人员必须具备下列基本条件：
1、遵纪守法，乐于奉献，能吃苦耐劳，具有良好的品行和职业道德。
2、本人或直系亲属为醴陵户籍。
3、年龄在20周至45周岁之间(1972年1月1日至1997年1月1日期间出生)。
4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾被政法机关打击处理过的；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
六、报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2017年5月26日至5月28日。（上午9：00—11：00，下午15：00—17:00）
2、报名地点：醴陵市社会治理网格化中心（中国银行醴陵支行三楼，左权路148号）
3、报名要求：现场报名或登陆醴陵市人民政府门户网站下载填写报名登记表（附件2），提供本人有效身份证、户口簿(或直系亲属户口簿和结婚证)、毕业证（2017年应届毕业生提供学校签署意见的毕业生就业推荐表）、学位证等证件原件和复印件一份，提供3张近期同底2寸免冠照片。
报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则取消考试资格。报名不收取任何费用。
七、资格审查及考试
用人单位将对应聘者进行资格初审。符合报名条件者将通过电话告知领取准考证。报考人员需持本人身份证领取准考证，代领准考证者需提供委托书，逾期未领准考证者视作自动放弃考试。
1、采取笔试和面试相结合的考试方式。
2、笔试内容包括公共管理基础知识和招聘岗位相关的专业知识。
3、岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例未达到1:2，将核减招聘计划。
4、笔试、面试时间及地点另行通知。
5、笔试结束后，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。
6、综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，以笔试客观题成绩高的优先。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，用人单位将按照相关要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。
九、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单将在醴陵市人民政府门户网、“醴陵发布”、“醴陵网格”微信公众号等媒体公示7个工作日。
十、岗前培训与聘用
公示期满且无异议的，统一参加由用人单位组织的业务培训。培训期间用人单位将对拟聘用人员的思想政治、道德品行、学习态度等方面进行考核。考核不合格者，取消聘用资格。考核合格者，签订劳动合同，合同期为两年（两年期满后，自行解聘）。试用期为2个月，试用期间不合格者，取消聘用，解除劳动合同。
工资福利待遇：被聘人员待遇3000元/月左右（含基本工资、绩效考核工资、四险一金、绩效奖、工会福利等）。
十一、纪律监督
招聘工作将坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
十二、招聘及监督电话
醴陵市社会治理网格化中心办公室
联系电话：0731-23672100
(限周一至周五9:00—12:00，13:30—17:00时段咨询)
此公告由醴陵市社会治理网格化中心负责解释。
