为进一步加强全县干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据湘组发（2015）26号文件，参照《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]13号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人杜发[2016]14号）等文件规定，东安县统计局等单位拟公开选调（选聘）工作人员27名，现将有关事项公告如下：
一、选调（选聘）原则
坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持考试考察相结合，择优选调（选聘）。
二、选调（选聘）职位、人数、范围
详见《东安县公开选调（选聘）工作人员岗位一览表》
三、选调（选聘）条件
1．具有良好思想政治素质，品行端正。
2．有工作单位的，报考选调岗位须具备公务员（含参照公务员）身份，报考选聘岗位须具备事业单位在编身份。
3．有工作单位的，参加工作以来年度考核均获得称职（合格）以上等次。
四、选调（选聘）程序
（一）报名
1．报名时间：2017年6月9日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
2．报名地点：县人社局二楼会议室
3．报名要求：
（l）填写《东安县公开选调（选聘）工作人员报名登记表》;
（2）报名人员有单位的，单位填写书面推荐意见（主要是德能勤绩廉及主要专长的现实表现）。社会人员报名不用填写。
（3）身份证原件和复印件及近期同底免冠l寸彩色照片2张；
（3）毕业证及其他所需证件原件和复印件；
（4）报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法试行》的有关规定给予相应处理．严格追责。
（二）资格审查
严格按照选调（选聘）条件对报名人员进行资格审查。
（三）考试
采取笔试与面试相结合，根据笔试成绩占50％、面试成绩占50%的比例，计算考生综合成绩。
1．笔试。笔试科目为《公共基础知识+写作》，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试时间定于2017年6月16日上午，地点见准考证。1个岗位报名人数多于等于3人的需进行笔试。少于3人报名可采取面试和考核的方式选调（选聘），符合要求即可选调（选聘）。
2．面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调（选聘）计划数1:2的比例进入面试。如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。参加面试人数与选调（选聘）人数等额的，面试成绩须在60分以上（含60分）。面试时间另行通知。
（四）体检
以笔试成绩、面试成绩各占50％的比例合成综合成绩，从高分到低分按选调（选聘）计划数1:1的比例进入体检，若综合成绩相同，笔试成绩高者入围。体检根据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分依次递补。体检费用由考生负担。
（五）考察
体检合格者，列为考察对象，主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。
（六）公示
将确定的拟选调（选聘）人员在东安政府网进行公示，公示期为7个工作日。
（七）试用与待遇
1、试用
拟选调（选聘）人员从2017年6月30日起到用人单位试用2个月。
2、待遇
（1）、工资福利待遇。
①有工作单位的拟调（聘）人选。试用期间其组织人事关系不变，工资福利由原单位发放，试用合格后办理调动手续，不合格者退回原单位；
②以劳务派遣形式用工的拟聘人选。待遇参照在编人员的待遇执行（住房公积金除外）。试用期发放1500元\月的生活补助。
五、组织实施
本次公开选调（选聘）工作由县委组织部、县人社局、县编办负责组织实施，县纪委派人全程监督。
