为进一步充实工作力量，按照《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等有关规定，醴陵市审计局决定面向醴陵市公开选调审计工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调原则及要求
按照德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法择优公开选调。
二、选调岗位及计划
财务审计工作人员1名
三、选调对象及条件
(一)对象范围
醴陵市在编在岗具有公务员身份或参照公务员管理的工作人员
(二)选调条件
1、思想政治素质好，品行端正，公道正派，工作扎实，廉洁自律，甘于奉献;
2、年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，身体健康;
3、具有本科以上学历，所学专业为审计学、财务管理、会计学、财政学;
4、公务员历年考核均为称职以上等次。
(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、受处分期间或未满影响期限的;
2、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在新录用公务员试用期的;
5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、报名与资格审查
(一)在醴陵市人力资源和社会保障局官网发布公开选调公告。
(二)报名时间：
2017年6月12日—6月19日
(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。
(三)报名地点：
醴陵市审计局办公室
联系人：丁自群 电话：23283549
(四)报名方式及要求：
采取现场报名，报名时进行资格审查。报名时请携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件、公务员(参公)登记表复印件、报名登记表(见附件，请自行下载并打印填写)、近期2寸彩色免冠照片2张。
六、笔试
笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例为1:3，如达不开考比例，取消选调计划。笔试试卷满分为100分，主要测试应试者履行职位职责所必备的理论素养、实践运用能力、综合分析能力和表达能力。
七、面试
(一)面试人员确定。根据笔试成绩由高分到低分按1:2的比例对入围面试人员进行资格复审确定面试人选。笔试成绩相同的，同时确定为面试人选。因面试人选放弃面试资格或面试资格复审不合格，按笔试成绩依次递补符合条件者参加面试。
(二)面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、应变处置、语言表达、举止仪表等方面。面试具体时间、地点另行通知。
八、成绩综合
根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算考生综合成绩(保留二位小数)。综合成绩相同的按笔试成绩高低排名。
九、考察
根据综合成绩排名，按照选调计划数1：1的比例确定考察对象。考察工作由醴陵市审计局负责实施，主要考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
十、确定选调人员
经考察合格人员确定为拟转任人选，在醴陵市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消转任资格。
本公告由醴陵市审计局负责解释并组织实施。其他未尽事宜，由醴陵市审计局会同醴陵市人力资源和社会保障局研究确定。
