茶陵县人民政府办公室因工作需要拟公开选调工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、选调的原则和方法
坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则。采取考试和考察相结合的方法进行。
二、选调对象及资格条件
（一）对象范围
全省及各市州所辖县市区单位（含中央、省直管单位）中，在编在岗的公务员（参照公务员法管理工作人员）。
（二）资格条件
1、具有良好的政治、专业素质，品行端正，工作敬业，身体健康；
2、全日制大学本科及以上学历学位，1985年1月1日（公历）以后出生，男性；
3、近三年年度考核均为称职以上（含称职）等次；
4、具有两年及以上公务员（参照公务员法管理）工作经历；
5、有较强的文字综合写作能力。
(三)有下列情形之一者，不得参加公开选调
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、试用期内或未满最低服务年限的；
4、法律、法规及相关政策规定的其他情形。
三、选调程序和步骤
主要包括发布公告、报名和资格初审、笔试、面试、考察、体检等环节。具体程序和步骤如下：
（一）发布公告
在株洲人事考试网http://www.zzrsks.gov.cn、茶陵县政府门户网http://www.chaling.gov.cn、茶陵县人力资源和社会保障门户网http://rsj.chaling.gov.cn发布选调公告。
（二）报名和资格初审
主要采用现场报名方式。茶陵县人民政府办公室负责对报考人员进行现场资格审查。现场报名者先下载《茶陵县人民政府办公室2017年公开选调工作人员报名登记表》和《承诺书》，将填写完整的报名登记表经所在单位组织人事部门同意盖章后，携带身份证、毕业证、资格证书原件和复印件以及本人在工作中取得较好成果的证明资料、承诺书、近期1寸免冠照片3张到茶陵县人民政府办公室报名，同时提供公务员登记表或参照公务员法管理工作人员登记表复印件（需组织人事部门加盖“与原件一致”的印章）。不能现场报名者将下载的报名表和承诺书填写完整后连同上述相关资料电子版本发至邮箱2142645582@qq.com。考生领取准考证时，非现场报考人员携带报名表和承诺书原件、本人身份证、毕业证原件，公务员登记表或参照公务员法管理工作人员登记表复印件到茶陵县人民政府办公室进行资格审查，审查合格者方可参加笔试，如因报考人填写失实或有误造成的后果由自己承担。
报名时间：6月7日至6月20日（现场报名时间8:00-12：00，15:00—18:00，法定节假日除外）。
报名地点：茶陵县人民政府办公室一楼值班室
咨询电话：0731-25222332、15116036111（龙）、
15367333458（彭）
（三）笔试
报考人员持身份证和准考证参加考试，笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分。主要测试应试者履行职位职责所必备的理论素养、实践运用能力、综合分析能力。考生于2017年6月22日—23日在茶陵县人民政府办公室一楼值班室领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。选调人数与报名人数的比例不得低于1：3。未达到比例的，相应核减选调计划数。
（四）面试
根据笔试成绩排名按选调计划1：2的比例进入面试，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，综合成绩相同的按笔试成绩由高到低进行排名，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
（五）考察
根据综合成绩排名，按选调计划数1∶1.5的比例确定考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，依据职位职责要求，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察，并对其资格条件进行复查。如有考察不合格者，可按综合成绩排名从高到低依次递补。
（六）体检
根据综合成绩排名，按选调计划数1∶1的比例确定体检对象。体检的项目、标准和程序参照录用公务员的标准执行。体检不合格者直接淘汰，按考察排名依次递补。
四、公示和调动手续办理
茶陵县人民政府办公室对拟选调人选进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由茶陵县人力和资源保障局及相关部门办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。本次选调人员职务层次均为科员，调入人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务均不予保留。
五、纪律监督
选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。
本公告未尽事宜，由茶陵县人民政府办公室负责解释。
咨询电话：0731-25222332
监督电话：0731-25238180
