一、单位简介
（一）徐州医科大学生物学博士后科研流动站
徐州医科大学历史溯源创办于1934年的江苏省立医政学院，1958年组建为本科建制的南京医学院徐州分院，办学已近60年。现校地处江苏省徐州市，占地1100亩，现有18个院系和14所附属医院；具有24个本科专业，5个硕士学位授权一级学科，2个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流动站。通过不断发扬“艰苦奋斗、不断创新、勇于创优”的优良传统，大力实施“人才强校、质量立校、科技兴校、特色名校”的发展战略，已形成了国家级人才培养模式创新实验区、国家级实验教学示范中心、国家级重点学科建设培育点、国家重点实验室培育建设点等一系列具有全国影响力的平台，获得了国家级卓越医生教育培养计划、江苏优势学科、江苏高校协同创新中心等一批较高层次和较先进水平的项目计划。近6年获得国家教学成果二等奖1项、国家科技进步二等奖2项以及省部级各类奖项若干，学校已成为江苏苏北地区及整个淮海经济区医学教育、医疗服务和医学科研的中心。生物学博士后科研流动站所在医药生物学学科是江苏省优势学科，科研专用实验室15536平方米，实验设备总资产6429万元，具有博导35名，近三年本学科获得国家级、省部级课题56项，纵向科研实验经费达1755万元，获国家级科研奖项1项，省部级奖项4项，发表各类学术论文2000余篇，完全可以满足博士后在站人员科研研究、技术创新及成果转化等实验要求。现面向社会公开招聘生物医药类博士后研究人员，招聘条件如下：
序号
研究方向
合作导师
1
心血管病理生理学
干细胞诱导心肌细胞治疗心衰的基础研究
孙红
2
细胞信号转导与神经保护；
胶质瘤发生的表观遗传机制；
高殿帅
3
重大疾病的分子机制与防治；
侯筱宇
4
病原生物感染免疫；
寄生虫病免疫流行病学与防治；
郑葵阳
5
肿瘤分子病理学；
中药治疗肿瘤的实验病理学研究；
吴永平
6
糖尿病并发症的药物防治；
印晓星
7
环境化学物的毒理学效应与分子机制研究；
徐莉春
8
缺血心肌存活性的发生机制及保护；
李东野
9
造血干细胞移植中GVHD防治的研究；
白血病干细胞生物学行为的研究；
徐开林
10
造血干细胞移植；
移植免疫；
曾令宇
11
肾脏纤维化的机制及防治；
肾血管疾病；
孙东
12
乙、丙型病毒性肝炎致病机制；
颜学兵
13
Toll样受体调节的信号转导通路与神经系统疾病；
黄体酮受体通路与神经保护的作用及机制；
花放
14
脑血管病的基础与临床研究；
临床行为神经心理学；
耿德勤
15
分子影像学；
神经影像学；
徐凯
16
血管性病变介入诊断与治疗；
肿瘤介入诊断与治疗；
祖茂衡
17
人工关节置换的基础及临床研究；
股骨头坏死的病因学研究；
郭开今
18
缺血性心脏病应用基础研究；
张中明
19
脑胶质瘤的发病分子机制及靶向治疗；
颅脑损伤的治疗；
于如同
20
耳聋、耳鸣及眩晕的基础与临床；
临床听力学；
乔月华
21
肿瘤生物治疗；
病毒靶向基因治疗；
郑骏年
22
基因纳米靶向增敏放疗的基础与临床；
肿瘤综合治疗的基础与临床；
章龙珍
23
肿瘤生物治疗；
肿瘤信号转导；
裴冬生
24
病理性疼痛的神经生物学机制；
药物依赖的神经生物学机制；
曹君利
25
麻醉与镇痛的神经生物学基础研究；
张励才
26
神经精神疾病的可塑性机制；
高灿
27
离子通道生物物理性质及相关疾病；
离子通道相关的全麻机制研究；
张赭
28
疼痛的神经免疫调节及脑损伤与保护研究；
张咏梅
（备注：按学科代码先后顺序排列）
二、招聘条件与待遇
（一）博士后创新人才支持计划
根据《全国博士后管委会办公室关于开展2016年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知》（博管办[2016]51号）文件精神，现面向全世界招聘博士后创新人才。
1、项目内容
结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，每年遴选200名应届或新近毕业优秀博士，从事博士后研究工作。
2、经费与待遇
国家给予每人两年60万元资助，其中日常经费40万元为生活费，博士后科学基金20万元为科研补助经费。
3、申请条件
（1）获得博士学位3年内的全日制博士毕业生，当年度应届博士毕业生优先。
（2）本批次申请日期截止前未满31周岁。
（3）具有良好的科研潜质和学术道德。
（4）研究领域属国家重大战略领域、战略性高新技术领域、基础科学研究前沿领域。
（5）已初步选定博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划。
（6）资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格；获得资助后必须全脱产从事博士后研究工作。
（二）常规博士后招聘
根据《关于印发<徐州医学院博士后管理工作实施办法（修订）>的通知》（徐医办[2016]12号）文件相关精神，招聘生物医药类博士后研究人员。
1、经费与待遇
（1）统招统分博士后日常经费实行月薪制，支付年限为24个月，每月工资按照专业技术七级人员的工资津贴执行，按照企业缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。在职博士后及企业联合培养博士后的工资福利和各类社会保险等待遇在原单位享受相关政策。鼓励导师按照博士后研究人员工作任务给予适当津贴。
（2）流动站为博士后配备必需的实验条件，并提供相应的科研启动经费，标准为6万元/人，经费的使用按国家人力资源与社会保障部颁发的《博士后管理工作规定》执行；博士后研究生人员保证不少于9个月科研实验工作量。
（3）在站博士后人员，学校安排人才公寓供其免费居住，并配套相关生活设施。
（4）对于表现优秀博士后人员，同时有意愿留校工作者，学校愿与其签署聘用合同，并根据学历、工龄等条件给予安排合适岗位。
2、招聘条件
（1）拥护社会主义制度，遵守国家法律法规，服从管理；
（2）在国、内外已经获得或即将获得博士学历学位者；
（3）原则上年龄不超过35岁，品学兼优、身体健康；
（4）具有较强的科研能力和敬业精神，具有与项目相关的专业知识，并在博士期间发表过SCI论文，单篇影响因子3.0以上者优先；
（5）博士后管理办公室规定的其它条件。
三、博士后出站条件
博士后在站期间或出站两年内必须以第一作者的身份和以徐州医科大学或徐州医科大学附属医院为第一作者单位名义完成以下要求之一：
1、被SCI-JCR期刊分类分区2区期刊收录论文1篇，并且获得省级以上科研基金1项。
2、被SCI-JCR期刊分类分区1区期刊收录论文1篇或3区期刊收录论文3篇。
四、申请方式
1、申请人首先通过电子邮件联系，随同邮件发送电子简历一份及在职或在读博士期间科研成果电子清单一份。
2、经过博士后管理办公室初步审查并得到肯定答复后，申请人需约定时间到相应实验室与导师进行面试，面试时提交导师成果清单及证明材料。
3、面试完成导师同意接收后与博管办联系，按照《关于印发<徐州医学院博士后管理工作实施办法（修订）>的通知》规定网上填写博士后进站申请。
4、进一步了解博士后合作导师有关信息，登录徐州医科大学研究生学院博士后版块。
http://yjs.xzmc.edu.cn/html/list/119/index.aspx
五、申请日期
2016年10月10日至2016年11月20日
六、联系方式
地址：徐州市铜山路209号徐州医科大学主校区行政楼207室
邮编：221004
联系人：李冲杨秋宁
电话：0516-83262305；
邮箱：yjsxkb@aliyun.com
