因工作需要，2017年相城区教育局赴高校公开招聘年金制教师若干名。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围及对象
2017年应届高校毕业生，招聘对象应符合以下条件之一：①全日制师范类本科毕业生；②已取得相应教师资格证书、年龄在30周岁以下（即1985年12月26日以后出生）的硕士及以上研究生。
二、招聘岗位
小学语文教师、小学数学教师、中小学英语教师、中学物理教师、小学音乐教师、小学体育教师、幼教教师若干名。
三、报名时间、地点、材料
（一）报名时间：2016年12月26日（周一）9：00—11:30。
（二）报名地点：南京师范大学仙林校区笃学楼一楼招聘大厅
（三）报名材料（提供原件，收取复印件）：①《相城区公开招聘中小学教师资格审查登记表》1份（加贴照片），②本人身份证，③学生证，④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”，⑤“毕业生就业协议书”（空白），⑥在校期间的全部课程成绩单，⑦应聘岗位所需的其它相关资格证书。
四、招聘程序及时间安排
（一）2016年12月26日上午组织现场报名、资格审核。下午组织笔试、面试。笔试、面试成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线（笔试成绩不带入面试）。根据面试成绩，按招聘岗位1:1比例确定意向人员。签订就业意向书。
（二）2017年1月10日前，组织意向人员体检、政审，体检、政审合格的，由教育局进行拟录用公示。经公示无异议，双方签订就业协议。教育局将拟录用人员名册报区编委办、区人社局备案后，办理录用等相关手续。对不符合本次《简章》规定的招聘条件的人员，取消其录取资格。
（三）新录用人员统一实行试用期，试用期为6个月。
五、其他说明
年金制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。按照企业人员规定参加社会保险和缴纳住房公积金。参照职业年金的缴纳办法补充企业年金，用以保障退休后待遇。
六、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由区教育局组织实施，区人社局、区纪委予以指导和监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
七、本简章由相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。
苏州市相城区教育局
2016年12月15日
