为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校管理工作队伍，深化管理水平，南京工业大学（全额拨款事业单位）现决定依托人才发展孵化基地面向社会公开招聘南京工业大学谢菲尔德联合学院（简称：金塔学院）外事管理人员1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1．政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业；
2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，身心健康；
3．具有较强的组织管理、协调、沟通能力、计算机应用能力和良好的文字、口头英语表达能力；
4.具有海外教育背景；
5．有第二外语优先；
6．具有全日制硕士研究生及以上学历学位;
7．年龄一般不超过30周岁；
8．外事岗位，专业不限。
二、报名
（一）报名时间、方式
1．报名截止时间：2017年1月6日
2．报名方式：应聘者一律以网络报名方式投递《南京工业大学2017年公开招聘外事管理工作人员报名表》（包括中文和英文表格，表1和表2），网络报名邮箱：hr@njtech.edu.cn（邮件主题和报名表WORD文件名均须设置为：姓名+年龄+应聘岗位+最高学历学位及取得时间）。
（二）报名注意事项及资格审查和初审
1．网络报名时应聘人员需提交《南京工业大学2017年公开招聘外事管理工作人员报名表》（表1和表2），应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理，其他材料面试前资格复审时提供。
2．报名结束后，南京工业大学人才发展孵化基地和金塔学院将对报名人员材料进行资格审查和初审。通过人员，参加由学校组织的面试与能力测试。具体名单于2017年1月11日前在学校人才资源部网站公布，请应聘者及时关注。
3．符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍时，将取消招聘岗位，并在南京工业大学人才资源部网站上公告。
4．本次公开招聘收取报名费和考试费100元。
三、招录实施办法
1．本次招聘考试工作包括面试、能力测试两个环节。
（1）面试由金塔学院和人才发展孵化基地联合组织，面试语言为英语。主要测试应聘者与岗位相关的外事专业知识、语言沟通协调能力、中外合作办学等基本知识。面试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加能力测试人员。
（2）能力测试采用英语进行，主要测试应聘者对中外合作办学中所出现的具体问题分析以及解决方法。联合测试小组将拟订能力测试题目，提早半天告知通过面试的应聘者，集中地点准备试题。应聘者将以PPT形式对抽选的题目做分析、展示、讲述并回答问题，每人限30分钟。
2．考试程序
（1）所有考试具体时间、地点和人员名单将在南京工业大学人才资源部网上公布。应聘人员应携带身份证按照规定的时间和地点参加考试，否则按自动放弃处理。
（2）面试之前，应聘人员须现场交纳100元报名考试费；提交《南京工业大学2017年公开招聘外事管理工作人员报名表》（附件1和附件2）原件（个人签名须手写）。
（3）面试之前，拟参加面试人员须提供资格审查所列材料原件和复印件，由人才发展孵化基地和金塔学院对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。具体材料明细如下：
①身份证原件及复印件；
②学历、学位证书原件及复印件。应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
③以第一作者身份公开发表论文原件及复印件（须含期刊封面、目录）；
④其他可以证明自身优势的证明材料原件及复印件（限三项）。
（4）能力测试结束后，总成绩确定按如下方式：
最终总成绩=面试成绩×30%+能力测试成绩×70%
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（具体名单将在人才资源部公布）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由南京工业大学人才发展孵化基地和金塔学院共同组织考察，并根据考试、体检和考察结果，最终确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人才流动服务中心和南京工业大学人才资源部网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京工业大学人才发展孵化基地和金塔学院负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：
025-58139291人才发展孵化基地联系人：丁老师、崔老师
025-58139139金塔学院联系人：郑老师、翁老师
六、招聘工作监督
南京工业大学监察处对此次招聘工作进行全程纪律监督。
纪检监督电话：025-5813907013814087949联系人：覃老师
