江苏人才发展战略研究院成立于2015年5月，是江苏省依托南京理工大学成立的人才发展研究平台，于2016年获批江苏省重点培育智库。
研究院旨在汇聚一流研究力量，对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究，为党委和政府提供政策建议、咨询意见和人才服务。
研究院现设有区域人才等8个研究中心。研究院的主要职能包括：一是统筹引领江苏人才研究工作；二是围绕重大人才理论和实践问题开展研究；三是承办江苏省社科研究（人才发展）课题的组织申报、立项管理等工作；四是编制人才发展战略简报，编辑出版互联网和纸质媒体人才书刊，发布江苏人才微刊；五是举办人才发展专家峰会；六是承办省委省政府及有关部门委托的其他工作。
根据研究需要，现面向国内外诚聘专职研究人员。
一、招聘岗位及数量
专职研究人员2名。
二、岗位职责
1、跟踪国内外学术前沿和人才发展动态，开展人才发展战略研究。
2、主持或参与相关课题，撰写高水平的研究咨询报告和政策建议。
三、应聘条件
1、热爱科研工作，具有独立从事课题研究的能力。
2、国内外重点院校经济学、管理学、教育学、社会学等相关学科博士学位获得者。
3、年龄原则上不超过40周岁。
4、有相关领域的研究经验和研究成果者优先。
四、待遇
南京理工大学事业编制内聘用人员。根据学术评价，提供研究员、副研究员和助理研究员等专业技术职位，相应工资待遇按国家和南京理工大学有关规定执行，享受南京理工大学人才引进优惠政策相关待遇。
五、应聘办法
申请人填写《南京理工大学专职研究人员应聘表》（见附件），同时提交个人详细简历及代表性研究成果3份。应聘材料发至指定邮箱（地址见下），邮件标题请注明“申请者姓名-专职研究人员-专业”。收到材料3个工作日内会发送确认邮件，并对符合条件者发送面试通知。
联系人：陆蒨
电话：025-84303961
邮箱：
jatd2015@163.com地址：南京市孝陵卫200号，210094
