因全区经济发展和信息化体系建设需要，苏州市相城经济发展有限公司面向社会公开招聘信息化工程技术人员2名，现将相关招聘事项公布如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有强烈的社会责任感和敬业奉献精神，有较好的沟通协调能力；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.符合应聘岗位所规定的资格条件（招聘岗位、人数及条件见附件1）。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2016年7月15日—7月29日。
（二）报名方式：采用网上报名方式。
（三）报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写好的《2016年苏州市相城经济发展有限公司招聘工作人员报名登记表》发送至相城区经济和信息化局。邮箱：31554859@qq.com
联系人：贾国新陈征；电话（传真）：0512-85182045
（四）本次招聘将统一时间组织考试，因此，每位报名者限报一个岗位。
（五）资格审查：由相城经发公司对应聘者进行资格初审，初审合格后的人员由区经信局进行复核，经初审、复核合格后，由区经发公司通知应聘者参加笔试。进入面试人员，在面试时将全部资料原件带至区经信局，由区经信局对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现不符合报名条件、伪造资料等情形，一律取消面试资格，责任由应聘者自负。
三、考试
（一）笔试
（1）岗位报名人数与招聘人数之比大于3:1的，进行笔试。
（2）笔试时间、地点另行通知。
（3）笔试的形式和内容：采取闭卷笔试法，笔试内容为岗位相关专业知识。
（4）笔试成绩计算：以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例，确定进入面试人选。
（5）笔试成绩在苏州相城网站（www.szxc.gov.cn）、人才网(www.szxchr.com)和区经信局网站（www.xcjxj.gov.cn）上公布。
（二）面试
（1）岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于3:1的，不安排笔试，直接面试。
（2）面试时间和地点另行通知。
（3）面试方式：采取结构化面试方式进行。
（4）面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试成绩当场公布。
（三）考试综合成绩计算
（1）组织笔试的，按笔试成绩50%，面试成绩50%计算综合成绩，设60分为合格分数线，如考试综合成绩相同的以面试成绩高者在前。
（2）直接面试的，面试成绩即为综合成绩，设60分为合格分数线。
四、体检和考察
在合格分数线上根据考试综合成绩从高到低按1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试综合成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
五、录用及待遇
对拟录用的人员名单在苏州相城网站（www.szxc.gov.cn）、人才网(www.szxchr.com)和区经信局网站（www.xcjxj.gov.cn）上公布，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，按照企业用工性质由苏州市相城经济发展有限公司与其签订劳动合同，试用期三个月。工资福利待遇参照《关于进一步规范区直属国有企业用工管理的实施意见》，并结合年终绩效考核及其他有关规定执行。
六、本简章由苏州市相城经济和信息化局负责解释。咨询电话：85182045
