根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员2名(劳动合同制)，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘工作人员。
二、招聘职位及人数
工作人员2名(劳动合同制)。
三、应聘人员应具备的基本条件
1、认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备,身体健康、事业心强，无任何不良记录。
2、具有国家教育行政部门认可的普通类高校大专及以上学历，限财会类、经济类专业。熟悉会计准则、制度、会计法律法规，熟练操作办公自动化、会计电算化及会计业务。
3、年龄为35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，有三年以上(含三年)工作经历，限男性，须具有洪泽区户籍，农村经济类专业毕业的年龄可适当放宽一至二岁。
4、下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;半年内受过行政治安处罚;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、报名办法
1、报名方式：现场报名
2、报名地点：中共淮安市洪泽区委农村工作部办公室(区行政中心923室)。
3、报名时间：2016年11月7日至11月11日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。
4、报名注意事项：应聘人员报名时提交本人近期一寸免冠照片三张、户口簿、学历证书、身份证、工作经历等相关证明材料，以上材料均须提供原件和复印件一份，以及《中共淮安市洪泽区委农村工作部公开招聘聘用制工作人员报名表》。
5、资格审核通过的发放准考证，发放时间另行通知。
五、考试与录用
1、考试。考试分为笔试和面试。开考比例为1：3，如果报名人数不足开考比例，按照比例减少招考人数。
笔试：(1)满分100分。内容：公共基础知识及岗位相关知识(会计业务知识及会计相关法律法规)。(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。
面试：(1)在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。(2) 面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。
2、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。
3、政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。
4、如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。
六、聘用和管理
考试、体检、政审合格者与中共淮安市洪泽区委农村工作部办理手续，试用期为3个月。试用期满经考核合格者按相关规定签订劳动合同，试用期内考核不合格者取消聘用资格。
七、待遇
每月工资总额不低于2000元，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。
八、纪律与监督
本次公开招录劳动合同制工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
联系人：陈 庆 13915147001
刘 晶 15298677520
联系电话：0517-87222304
