因工作需要，经南通市总工会同意，市政府批准，市人力资源和社会保障局核准，市总工会面向社会公开招聘社会化工会工作人员14名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求
全市14个镇（区、街道）各1名。岗位代码：如城街道1、城北街道2、城南街道3、如皋港（长江镇）4、丁堰镇5、搬经镇6、白蒲镇7、磨头镇8、下原镇9、江安镇10、石庄镇11、东陈镇12、九华镇13、吴窑镇14。招聘对象及专业不限，大专及以上学历。
三、招聘对象的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；
2.年龄18周岁以上、35周岁以下（1982年3月1日至1999年3月31日之间出生）；
3.具有报考所在镇（区、街道）户籍，或家庭住址在报考所在的镇（区、街道）。
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备符合招聘岗位要求的工作能力；
6.诚实守信，提供的个人信息必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格或终止聘用合同；
7.尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
四、招聘程序
1.报名
（1）报名时间：报名时间:2017年2月13日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00；审核通过者于2017年2月16日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00到报名地点领取《准考证》。未在规定时间内领取的，作自动放弃处理。
（2）报名地点：如皋市总工会一楼职工服务中心（如皋市福寿路359号）。
（3）报名方法：需携带本人身份证、毕业证书（2017年毕业生出具所在学校的《毕业生双向选择就业推荐表》）、居民户口簿原件和复印件；近期免冠一寸照片2张及相关材料。由市总工会会同市人社局根据报名者所提供的材料对照招聘公告条件进行资格审核，审核通过者填写《如皋市总工会公开招聘社会化工会工作人员报名表》（附件）并缴纳报名费100元/人。
(4)报考人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位财务以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
2.考试
分为计算机实际操作能力测试、笔试和面试，均采用百分制计分方式。考生参加考试须携带身份证和准考证。
（1）计算机实际操作能力测试：应聘人数与岗位招聘人数达到3﹕1方可开考，达不到开考比例的则取消该招聘岗位。测试报考人员word、Excel、Windows及网络基本操作的熟练程度，重点考查表格制作、文字处理能力。考试时间、地点见准考证。计算机考试时间为90分钟，考试成绩不计入总分。合格线由市总工会商市人社局研究确定，成绩合格者进入笔试。参加笔试名单于测试结束2日内在市人社局及市总工会网站公布，同时公布笔试时间及地点。
（2）笔试。考试方式为闭卷，笔试时间为60分钟。笔试不指定辅导用书，内容为公共基础知识。合格线由市总工会和市人社局研究确定。考生参加笔试时须携带身份证原件和准考证。笔试结束后5日内，笔试成绩在市人社局网站及市总工会网站上公布，同时公布参加面试人员名单。
（3）面试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的1：3的比例确定参加面试的人员,达不到比例的，按实确定。参加面试人员根据通知领取《面试通知书》，面试时间见《面试通知书》，缴纳面试费100元/人。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视作自动放弃面试资格，如有自动放弃面试资格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补（末位同分的一并进入面试）。
参加面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试成绩设60分为合格线。
(4）总成绩。按笔试占50％、面试占50％的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分。总成绩于面试结束5日内在市人社局网站、市总工会网站上公布，同时公布进入体检人员名单。
3.体检：按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员；末位出现同分，取面试高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。
4.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分一次性递补。
5.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在市人社局、市总工会网站上公示七天。公示结果无异议的，办理聘用手续。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
（1）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人员明确放弃聘用的；
（3）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
五、用工形式及福利待遇
1、本次招聘人员性质为合同制性质。与市总工会签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事管科确认备案。
2、待遇和保障参照《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度（办法）的通知》（皋办[2015]61号）中“如皋市市、镇（区、街道）机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”及《市委办公室市政府办公室关于进一步加强机关事业单位劳动合同制人员管理的通知》（皋办[2017]12号)规定执行。
六、政策咨询
本《公告》由市总工会商市人社局负责解释。
咨询电话：0513-87655224（市总工会），
0513-87650716（市人社局）。
七、实施与监督
本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由市总工会会同市人社局组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-87284518（市人社局纪工委），
0513-87655352（市总工会）。
