为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》精神，经研究，灌南县部分事业单位面向社会公开招聘25名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《灌南县2017年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄在30周岁以下（1987年5月1日以后出生）。
（五）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。
（六）资格条件中的学历指国民教育序列学历（含教育部留学服务中心认证的国外同等学历），具体要求以《岗位表》中注明的为准。
（七）资格条件中的工作年限指周年，截止时间计算到2017年4月30日，须提供相关证明材料。
（八）招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2017版）（附件2）。
（九）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.有协议明确2017年8月31日前不得解聘（离开）的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、报名事项
（一）报名时间
2017年4月25日—27日，上午8：30－11：30，下午2：30－5：30。
（二）报名方式
采用现场报名的方式，每人限应聘一个岗位。
报名地点：灌南县人社局人才流动管理办公室（灌南县集中办公区8号楼740室）。
联系人：单锦东，联系电话：0518-83968833。
（三）报名材料
《灌南县2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件3，正反面打印如实填写）一份，近期同底二吋免冠照片3张，本人身份证（应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致）、毕业证书（2017年应届毕业生提供双向选择就业推荐表，且须于2017年8月31日前取得毕业证书）以及岗位所需其他证明材料的原件及复印件。
代为报名的须持应聘人员授权委托书及代报名者身份证复印件。
（四）报名费用
收取笔试费100元/人，对参加面试的应聘人员按规定收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭的应聘人员，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（五）开考比例
各招聘岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位。应聘被核消岗位的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，相关信息将在灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）或灌南县人民政府门户网
（http://www.guannan.gov.cn/）公布。
四、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由灌南县人力资源和社会保障局统一组织。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，笔试成绩合格线为50分。
2.笔试科目：《综合知识和能力素质》，不指定复习用书，不委托任何个人和部门举办培训辅导。
3.笔试时间:2017年5月13日（星期六），地点等详见准考证。
4.领取准考证：2017年5月9日—10日，上午8：30－11：30、下午2：30－5：30，应聘人员持本人身份证（代领人需持代领人身份证和复印件及考生身份证或复印件）到灌南县人才流动管理办公室（灌南县集中办公区8号楼740室）领取笔试准考证，应聘人员未按时领取准考证的，视为主动弃考，后果自负。联系电话：0518-83968833。
（三）资格复审
在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1:3的比例对应聘人员进行资格复审，复审合格者进入面试，复审不合格的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。通过资格复审进入面试的人员名单将在灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）或灌南县人民政府门户网
（http://www.guannan.gov.cn/）公布。
资格复审须提供的证件材料：笔试准考证、身份证、毕业证书（2017年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）原件。资格复审时间、地点等事宜在灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）或灌南县人民政府门户网
（http://www.guannan.gov.cn/）另行通知。
（四）面试
面试采用结构化面试的方式。面试总分为100分，面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分；面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
（五）总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩，按四舍五入法保留两位小数，计算方法为：总成绩=笔试成绩的50%+面试成绩的50%
（六）成绩公布时间及公布方式
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布网址：灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）或灌南县人民政府门户网
（http://www.guannan.gov.cn/）。
五、体检
考试结束后，在考试成绩合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若总成绩出现同分，按笔试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定）。体检由灌南县人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、考察和公示
对体检合格人员由招聘单位主管部门会同招聘单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）或灌南县人民政府门户网
（http://www.guannan.gov.cn/）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门、组织人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。监督电话：0518-83968833，0518-83968215。
九、本公告未尽事宜由灌南县人力资源和社会保障局负责解释。
