因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘常熟市东南街道办事处村（社区）工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则：
公开、公平、公正，择优、自愿原则。
二、选聘岗位及人数
详见招聘岗位表。
三、招聘条件：
1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事村各项工作；无执法执纪部门处理等不良记录。
2.具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。
3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。
常熟高新区招聘村（社区）工作人员岗位表
招聘岗位
招聘
人数
性别
专业要求
年龄要求
学历要求
户籍
其它
小康村安全生产管理岗位
1
适合男性
专业不限
1982年1月1日以后出生
全日制大专以上
东南街道下辖四村户籍
具有三年及以上工作经验
小康村司法调解岗位
1
东南街道下辖四村户籍
具有三年及以上工作经验
湖东社区物业管理岗位
2
东南街道户籍
具有两年及以上工作经验
湖东社区治安调解岗位
1
四、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
（一）公开报名和资格审查
1.报名时间及地点：2017年4月19日—4月28日9：00－16：00（周六、周日不接受报名），报名地点:常熟市人力资源市场一楼大厅（珠江路222号）13、14号窗口。
2.报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书和相关工作经历证明（以上所有证件均需验证原件，提供复印件）；本人近期2寸照片1张。
3.报名者需如实填写《2017年常熟市东南街道招聘村（社区）工作人员报名登记表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。
4.本次招聘开考比例为1:2，报名人数不足的，相应缩减对应岗位招聘人数。
（二）笔试和面试
资格初审通过者，须在规定的时间和地点参加笔试（另行通知）。笔试采用闭卷形式。根据笔试成绩，从高分到低分的排序，按照1:3比例确定参加面试人员，面试成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的40%和60%，最终按综合成绩从高分到低分的排序录取，但面试成绩低于60分的，不予录取。
各岗位报名人数不超过5名时，不再进行笔试，按面试成绩从高分到低分的排序录取，但面试成绩低于60分的，不予录取。
（三）体检、政审和公示。
根据综合成绩确定的拟录用人选，对拟录用人选进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行），体检费用考生自理。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于3天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。
因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。
五、聘用人员待遇及管理
1.招聘录用人员由用人单位签订劳动合同，采用劳动合同管理，并实行试用期制度（试用期限按国家有关规定执行）。
2.录用村工作人员工资待遇参照所在村条线工作人员相关待遇。
六、其他
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。
本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网（www.csrcsc.com）、东南人才网（www.csdnrc.com）查询。
