为加强街道经济社会各项事业发展，优化社会工作人员结构，加强基层工作力量，经研究，面向社会公开招聘社会工作人员，招聘简章如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘人数和专业要求
招聘人数：13名，其中男8名。
专业要求：其中财会类招聘3名，其他不限
其他要求：基层岗位较为辛苦，有加班和值班的要求。
三、报名条件
1、政治素质高、遵纪守法、作风正派、责任心强，无违纪违法行为。
2、热爱基层工作，具有一定的专业、沟通交流及组织协调能力，吃苦耐劳，具有奉献精神。
3、2017年4月1日之前已取得大学本科及以上毕业证书。不接受在校学生（含研究生）报名。
4、年龄35周岁以下(1982年4月1日以后出生)
5、身体健康，能正常履行职责。
6、户籍所在地为南京市栖霞区。
7、新录用人员试用期三个月。
四、招聘程序和要求
（一）报名时间和资格审查
采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。
1、报名时间：2017年5月2日—2017年5月6日;
9:00——17:30。
2、报名地点：栖霞区尧化街道便民服务中心。（地点：尧化街道新城路尧顺佳园二期东门旁。公交车：140、122、206、197到尧顺佳园南站下；334到尧顺佳园站下）
3、报名所需材料：
报名者需携带填写好的《尧化街道公开招聘社会工作者报名表》一式2份（报名表在栖霞政府网下载）、本人身份证原件（复印件一份）、学历学位证书原件（复印件一份）、个人学历证明（在学信网上下载）、近期2寸正面免冠彩照2张。
报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。
4、资格审查：报名现场对报考者进行资格初审，合格后办理相关报名手续。
（二）考试科目、时间和实施办法
考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制。
1、笔试：笔试内容为公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文写作和时事政治等。笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材，成绩公布在栖霞区政府网站。
笔试时间拟定2017年5月13日，地点栖霞区实验小学尧辰路校区。
2、面试：面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，按男、女性别分别从高分到低分的顺序1:3确定。
（1）面试资格复审
在面试前对参加面试人选进行资格复审。考生须提供身份证、学历学位证书、职称和职业资格证书等，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以上均需原件和复印件。面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致的，取消考生面试资格，并在笔试合格人选中从高分到低分依次递补。
（2）面试内容、方式
面试主要考察考生的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试当天应试者需携带本人身份证、面试通知书通过抽签领取面试考号。面试时间拟定2017年5月20日，地点栖霞区实验小学尧辰路校区。面试成绩当场公布。同等分数条件下，有工作经验者优先。
3、总成绩计算办法：按照笔试成绩50%、面试成绩50%，计算总成绩。
（三）体检、考察和录用
1、体检和考察：面试结束后，根据总成绩从高分到低分，按招聘数1:1比例确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检结束后进行考察，体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。总成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。
2、录用：按照总成绩由高分到低分择优并通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按成绩从高分到低分确定替补人员。
对确定录用的人员名单，在栖霞区政府网站进行公示。
五、聘用及待遇
1、公示无异议者，凭《就业失业登记证》和开明人力公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。公示期满3个月内无法办理《就业失业登记证》，取消聘用资格。
2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。全年收入不低于65000元(含五险一金)，并建立待遇增长和培养成长机制。
3、工作岗位：在街道机关、直属单位或社区工作，服从街道分配。
4、不提供住宿。
六、其他
1、招聘简章、笔试通知、面试通知通过栖霞区政府网站同步公布。
2、公开招聘咨询电话：
025—85568325（劳动所）
025—85667719（组织办）
3、尧化街道纪工委监督电话：
025—85568366
4、更多详情，请关注“家住姚坊门”微信公众号及官方微博。
