根据2017年常熟市卫生计生系统公开招聘工作人员情况，我市对14个未招录岗位进行第二次公开招聘。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围、对象
参加2017年常熟市卫生计生系统公开招聘工作人员笔试考试，且笔试成绩达到72分及以上，并符合招聘岗位条件者。招聘范围、对象的界定同《2017年常熟市卫生计生系统公开招聘工作人员简章》。
(具体范围、对象、条件详见《2017年常熟市卫生计生系统第二次公开招聘工作人员岗位表》)
二、报名和资格审查
1、应聘者于2017年5月26日上午8:30—下午16:00到市卫生计生委人事科教科（富阳路6号行政楼10楼1010室），凭本人身份证、参加2017年常熟市卫生计生系统公开招聘工作人员考试准考证领取《报名资格证》。《报名资格证》按2017年常熟市卫生计生系统公开招聘工作人员考试同类试卷笔试成绩排序。
2、应聘者于2017年5月27日上午9:00准时在市卫生计生委会议中心二楼大会议室集中（迟到者按自动放弃处理）。应聘者凭本人身份证、《报名资格证》按序依次进场报名，每人限报一个岗位。按考生参加2017年常熟市卫生计生系统公开招聘工作人员考试的笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不超过3倍的比例确定参加面试的人选。所招聘岗位见《2017年常熟市卫生计生系统第二次公开招聘工作人员岗位表》。
3、现场资格审查合格符合条件者于2017年5月31日上午9:00—下午16:00到常熟市卫生计生委人事科教科（富阳路6号行政楼10楼1010室）领取《面试通知》，并缴纳面试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。
三、面试
面试由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会统一组织。考生面试根据专业采用结构化方式进行。面试成绩为百分制。面试成绩设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》。
四、体检和考核
1、根据考生总成绩（笔试成绩占50%、本次面试成绩占50%，均采用百分制计算），从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同者，取面试成绩高分者），统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格等出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
五、聘用
1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在中国.常熟政府网站公告栏、常熟市职业能力鉴定和考试网公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或直接到常熟市人社局事业单位管理科、常熟市卫生计生委监察审计室反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。常熟市人社局事业单位管理科、常熟市卫生计生委监察审计室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。
2、聘用。对公示结果不影响聘用的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关录用手续。新录用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。本次录用人员在四年（三个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由招聘单位解聘，自谋职业。
六、纪律
医疗单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，常熟市卫生计生委监察审计室：0512-52308510。
七、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生和计划生育委员会负责解释。
