根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,结合我区安全生产工作需要，决定面向社会公开招聘基层安全生产监督管理办公室工作人员25名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具备良好的品行，有较强的事业心和责任感；
（四）符合相应的学历、年龄及户籍条件：
本次招聘中计算年龄和工作经历的基准时间为2017年7月31日。年龄在18岁及以上、35岁以下(即1982年7月31日后、1999年7月31日前出生)。
1.本科学历的，年龄在30岁以下，不限户籍；
2.研究生学历的，年龄在35岁以下，不限户籍；
留学回国人员报考的，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
（五）符合报考岗位要求的其他条件(具体见岗位简介表)。
（六）招聘岗位专业参考“2017公务员招录考试专业参考目录”
（七）适应岗位要求的身体条件。
下列人员不得报考：现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；刑事处罚期限未满的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；以及其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
二、报名办法
(一)报名方式：
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
报名网址：徐州市贾汪区人力资源和社会保障网（
http://rbj.xzjw.gov.cn/）
报名、照片上传时间：2017年7月28日9:00-8月4日12:00
资格初审时间：2017年7月28日9:00-8月4日17:00
缴费确认时间：2017年7月28日9:00-8月5日12:00
报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元，缴费成功，报名方为有效。
(二)报名注意事项
1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
2.区人力资源和社会保障局根据报考人员提供的信息进行审核。【特别提醒：考生务必诚信报考，填写的个人信息应真实、准确、有效，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。】
3.报考人员只能选择一个岗位报名。须使用有效身份证进行报名，且报名与考试使用的身份证必须一致；未进行资格初审或资格初审未通过的，可以在报名期限内更改报名信息，改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
4.各岗位的开考比例详见附件，报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。岗位取消后，该岗位已完成交费的人员，可重新报考其他岗位或退还报名笔试费用(时间为8月6日9：00－12：00)。
5.报考人员须在8月10日－8月11日在贾汪区人力资源和社会保障局网站自行下载、打印笔试准考证。
三、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试科目：
笔试科目名称为《综合知识与能力素质》。
考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间：
2017年8月12日9:00-11:00。
考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的身份证原件。笔试满分100分，为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩在徐州市贾汪区人力资源和社会保障网公布。应聘人员可凭身份证号查询。
(三)报考资格复审：
笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加报考资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。
报考资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，即本人身份证、学历和学位证书、单位同意报考的证明(最迟在体检前提供)，上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。
区人力资源和社会保障局负责报考资格复审工作。在报考资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格处理。
资格复审合格的参加面试，现场领取面试准考证，不合格的取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。面试费100元。
(四)面试：
面试为结构化面试。区公开招聘事业单位工作领导小组统一组织安排、实施。面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。
(五)总成绩计算方法：
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先；如再并列，以此方法类推。下同)。
体检工作由贾汪区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
对体检合格人员按有关规定组织考察，因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，对拟聘用人员在贾汪人力资源和社会保障网站进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
公示期满，符合聘用条件的，根据报考岗位，按照考试成绩双向选择，优分优选。拒绝选岗的，视为自动放弃。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
拟聘用人员在聘用审批前放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，仍按本岗位总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员审批后放弃聘用资格的，不再递补。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。招聘工作中贾汪区人力资源和社会保障局负责指导、监督和查纠。
所有招聘工作进度信息在徐州市贾汪区人力资源和社会保障网上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
八、本公告由贾汪区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释
政策咨询电话：0516-66889680
监督举报电话：0516-66889659
(周六、周日不休息)
