2016年峡江县事业单位公开招聘工作人员的体检工作已全面完成，现将入闱体检人员的体检情况及有关考核事项公告如下：
一、入闱体检人员的体检情况(见附件)
体检合格人员经公示1周无异议的进入考核阶段。
怀孕考生经公示1周无异议一并进入考核阶段，考核合格后待体检项目全部完成并合格后再予以录用。
二、考核组织实施
考核工作由各招聘单位主管部门具体负责组织实施。
三、考核时间
2016年12月9日— 12月19日。
四、考核内容
1、县人才交流中心负责调取考核对象的人事档案。
2、招聘单位主管部门负责对考核对象的思想政治、道德品质以及有无违法违纪、违反国家计划生育政策等情况进行考核。
五、其他要求
1、请考核对象自行下载附件“2016年峡江县事业单位公开招聘工作人员考核表”，一式两份，用A4纸正反面打印，请有关部门填写好表格有关信息并盖好公章，于12月9日前交峡江县人才交流中心办公室(县就业局2楼)。
2、招聘单位主管部门要及时安排好考核工作，考核完成后将考核结果予以汇总，形成书面材料报县招聘领导小组办公室(县人社局)。
3、对因考核不合格或自动放弃而出现的空缺岗位，一律不予递补。
六、联系电话：峡江县人社局0796 3672533，峡江县人才交流中心0796 3695088
