为解决赣县区发改委工作人员不足的问题，经区人事工作领导小组同意，从全区机关事业单位在编在岗人员中选调工作人员，到赣县区发改委下属正科级全额拨款事业单位区项目办工作。为保证选调工作公开、公平、公正，现就有关事项公告如下：
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选调岗位、选调计划
选调岗位：赣县区项目办工作人员2名。
三、选调对象及范围
赣县区内在编在岗的机关及全额拨款事业单位工作人员(学校、医院人员除外)。
四、选调条件
1.政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，符合修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。
3.年龄40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
4.大专及以上学历，专业不限。
5.具有两年以上工作经历，且2015、2016两年年度(或服务期)考核等次合格以上。
五、选调程序
本次公开选调采取发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、选调等环节和程序。
(一)发布公告
赣县区发改委在《赣县人民政府网》发布《选调公告》。
(二)报名、资格审查
1.报名采取现场报名方式进行，报名时间为2017年3月2日至2017年3月11日，报名地点为赣县区发改委办公室。咨询电话：0797-4441899。
2.资格审查。报考人员须持单位及主管部门同意报考的报名表，近期一寸免冠彩照3张，身份证、学历证、(职业)资格证、考核手册等原件和复印件各一份，接受资格初审。报名结束后，由赣县区发改委公开选调工作人员工作领导小组(以下简称：选调领导小组)对报考人员进行资格复审。资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡发现考生与选调公告条件不符的，取消其选调资格。
3.已报名的考生，以区发改委电话通知为准自行到赣县区发改委办公室领取准考证。并按《准考证》上的时间和地点参加考试。
(三)考试
1.笔试。采取闭卷答题方式进行，总分100分。
考试时间和地点：见《准考证》。
2.面试。按选调计划人数1:2的比例依笔试成绩从高到低确定面试入闱人员名单，第4名成绩并列者一并列入面试。
面试总分数100分，采用结构化面试，主要考察应试者的言语表达、逻辑思维、应变能力、组织计划等能力。
考生总成绩(100分)=笔试成绩50%+面试成绩50% 。面试时间地点：见《面试准考证》。
3.按考生总成绩排名从高到低，按选调计划数1:1的比例确定考察体检人员(若最后一名成绩并列者按笔试成绩高者优先;笔试成绩相同者，以最高学历者优先)。
若报考人数小于或等于选调岗位计划数不能形成竞争关系的，考试总成绩必须达到70分以上才能录取，否则不能录取。
4.体检、考察。在选调领导小组的指导下，由选调单位主管部门组成考察组对其所选调的对象进行考察。考察方案由选调单位主管部门制订，报选调领导小组审核备案。
考察结束后，由选调工作办公室组织考察合格人员到赣县区人民医院参加体检。如有考察或体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从高分到低分一次性递补考察与体检人员。
(五)公示
选调工作办公室对考察、体检合格的人员确定为拟选调人员，在《赣县人民政府网》公示一周。有异议者，经选调工作领导小组查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。
(六)正式调动
拟选调人员公示期满无异议或虽有异议但查无实据者，经区人事工作领导小组审批同意后，按有关规定办理调动手续，并享受调入单位正式在编人员待遇。
